自衛(wèi)在單位被打怎么辦
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員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟，通過法律程序向公司索取賠償。
被人打了應(yīng)當(dāng)立即報警，并去專業(yè)的鑒定機構(gòu)做傷情鑒定，之后可以根據(jù)傷情鑒定的結(jié)果要求對方進(jìn)行賠償。如果造成了殘疾的，可以要求對方賠償殘疾賠償金、殘疾器具輔助費、被扶養(yǎng)人生活費。打人會被處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。構(gòu)成犯罪的會依法追究刑事責(zé)任。
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單位被打單位不管怎么辦在單位被打單位不管的處理方式：若勞動者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，在單位不管的情況下，勞動者可以依法自行申報工傷，在審核通過后，進(jìn)行工傷賠償。
2020.08.05 257 -
在單位被打單位不管怎么處理員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任?？梢陨暾埞J(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴訟
2020.03.30 211 -
如果被單位打了單位不管怎么辦？員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償。要是公司再不賠的話，可以委托律師提起訴
2020.05.10 361
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在單位被打自衛(wèi)怎么辦
在公司被人打自衛(wèi)，如果確定是正當(dāng)防衛(wèi)，那么用人單位是不允許以此為由解除勞動合同的。正當(dāng)防衛(wèi)沒有違反勞動合同條款。因為勞動合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞
2022-03-21 15,340 -
在單位被打單位不管怎么辦
員工在單位被打，單位不一定承擔(dān)責(zé)任，但是工傷保險條例又規(guī)定了因履行工作職責(zé)遭受暴力等意外傷害的，可以認(rèn)定為工傷，這種情況下單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任。 可以申請工傷認(rèn)定，提交足夠的證據(jù)給公司，然后申請公司賠償
2023-03-09 15,340 -
在單位被人打該怎么辦
被人打了應(yīng)當(dāng)立即報警，并去專業(yè)的鑒定機構(gòu)做傷情鑒定，之后可以根據(jù)傷情鑒定的結(jié)果要求對方進(jìn)行賠償。 如果造成了殘疾的，可以要求對方賠償殘疾賠償金、殘疾器具輔助費、被扶養(yǎng)人生活費。 打人會被處五日以上十日
2023-03-04 15,340 -
工傷在單位打掃衛(wèi)生被誤傷怎么維權(quán)
享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70
2022-08-30 15,340
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01:10
自衛(wèi)打傷人犯法嗎自衛(wèi)打傷人是否犯法，要有嚴(yán)格的界定，這里的自衛(wèi)是正當(dāng)防衛(wèi)的，不犯法。 行為人采取措施制止正在進(jìn)行的不法侵害行為，對不法侵害行為人造成了一定限度的損害，屬于正當(dāng)防衛(wèi)。 為了使國家、公共利益等避免受到正在進(jìn)行的不法侵害，而采取制止不法侵害的
1,406 2022.04.15 -
01:03
上門打架有權(quán)自衛(wèi)嗎上門打架是有權(quán)自衛(wèi)的，但前提是不可以防衛(wèi)過當(dāng)，這個是很難把握的，還不能把對方致死致殘，所以，報警是最好的選擇。 這里的自衛(wèi)必須是屬于正當(dāng)防衛(wèi)，而不能屬于防衛(wèi)過當(dāng)。 正當(dāng)防衛(wèi)，即行為人對于正在發(fā)生的不法侵害，采取制止不法侵害的行為，對不法侵害
2,083 2022.04.17 -
01:08
單位讓自己去辦工資卡單位讓自己去辦工資卡是合法的。工資卡和一般卡的區(qū)別： 1、一般銀行卡：是針對個人用戶儲蓄而發(fā)放的，應(yīng)由個人申請，每年應(yīng)收取年費； 2、工資卡是針對單位發(fā)放職工工資及福利而發(fā)放的，一為財務(wù)劃帳方便、二為減少現(xiàn)金流通，一般由單位申請，銀行不收取
11,264 2022.05.11
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