勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁階段的強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間是多久
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批準(zhǔn)。申請(qǐng)延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)前5日內(nèi)提出。” 3、如超過(guò)六月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。 二、執(zhí)行方式 針對(duì)被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣(mài)、變賣(mài)財(cái)產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時(shí)，應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。 三、執(zhí)行監(jiān)督 當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯(cuò)誤的，有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應(yīng)及時(shí)處理。 當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé)，對(duì)執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門(mén)或其他有關(guān)部門(mén)舉報(bào)或控告。
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提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
仲裁申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年?！睹袷略V訟法》第二百三十九條，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間多久勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間為二年。申請(qǐng)?jiān)V訟時(shí)效的中止和中斷，必須符合法律的有關(guān)規(guī)定。前款規(guī)定的期限，從履行期限的最后一日起開(kāi)始計(jì)算。法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從每個(gè)履行期間的最后一日起計(jì)算，法律文書(shū)未載明履行期限的，自法律文書(shū)生效之日起計(jì)算?！吨腥A
2022.04.16 1,050 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)間限制是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，拖欠了工資四十多天，現(xiàn)在還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，未超過(guò)一年。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.05.16 176 -
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行一般時(shí)間多久勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行一般是六個(gè)月。勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行遞交法院之后，法院一般會(huì)在六個(gè)月內(nèi)執(zhí)行，但是如果法院在六個(gè)月內(nèi)沒(méi)有執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行。
2020.03.18 786
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勞動(dòng)仲裁仲裁階段，勞動(dòng)爭(zhēng)議的執(zhí)行時(shí)間是多久
1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁階段勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后多久可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁判決后，當(dāng)事人未按照裁決規(guī)定的期限履行，另一方申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年。自勞動(dòng)仲裁裁決規(guī)定的履行期限的最后一天起計(jì)算；分期履行的，自每次履行期限的最后一天起計(jì)算；自裁決生效之日起計(jì)算。
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議
1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間是多久，勞動(dòng)爭(zhēng)議的
1、被執(zhí)行人有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個(gè)月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長(zhǎng)執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)本院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)批
2022-04-11 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢(xún)，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索； 2、擬寫(xiě)強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢(xún)被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng)，這是一般時(shí)效； 2、特殊時(shí)效：欠薪加在職，時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
