當發(fā)生工傷的時候，申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。下面法律為您詳細介紹濟南單位申報工傷認定需要的材料。 一、主要材料 1.濟南市職工工傷認定申請表 2.用人單位工傷事故調(diào)查報告書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等) 3.職工身份證復印件 4.職工社會保險證明(參保者附受傷當月社會保險費代扣代繳明細表，未參保者附勞動關系證明) 5.職工個人工傷認定申請書(寫明事故發(fā)生時間、地點、原因等，蓋手印) 兩人以上證人證言(分別提供原件，蓋手印) 7.受傷職工初診病歷、醫(yī)療診斷證明蓋章及復印件(死亡者附死亡證明) 二、相關材料 1.職業(yè)病診斷證明書或鑒定書 2.公安部門對機動車事故的認定結論 3.安全生產(chǎn)監(jiān)督部門重傷亡事故處理報告 4.民事賠償資料 5.其他(如法院、公安、民政等相關部門證明) 職工直系親屬提供工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明 表格下載：1.濟南市職工工傷認定申請表 2.證人證言表 一、哪些情形屬于工傷 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 這一款主要考慮到隨著實踐的發(fā)展和客觀情況的變化，可能還會出現(xiàn)新的應該認定為工傷的情況。但要由全國人大及其常委會制定并頒布實施的法律以及國務院制定并頒布實施的行政法規(guī)，可以規(guī)定應該認定為工傷的其他情況。 二、哪些情形屬于視同工傷 依據(jù)《工傷保險條例》第十五條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 三、哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷 依據(jù)《工傷保險條例》第十六條之規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的; (二)醉酒導致傷亡的; (三)自殘或者自殺的。