沒簽勞動合同就辭職可以拿到哪些報(bào)酬？
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簽訂合同當(dāng)月開始計(jì)算工資。哪怕休息一個(gè)月也是帶薪休假！是單位讓休息不是自己不去上班，不是的責(zé)任，所以工資照付。另外，簽訂合同在當(dāng)月15日之前（哪怕是14號簽訂的）也是算一個(gè)月的工資，如果是15日之后簽的算半個(gè)月工資。當(dāng)然，如果合同中明確約定了下個(gè)月才開始正式上班，那么這個(gè)月是沒有工資的。如果是口頭讓休息一個(gè)月而合同中并沒有明確，那么這個(gè)月是有工資的。
未簽訂勞動合同，離職后可以要求用人單位支付入職第二個(gè)月開始到一年期間的工資的，但是入職超過二年的，就不能再要求二倍工資的，因?yàn)槌^了勞動仲裁時(shí)效的。
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沒有簽勞動合同辭職可以拿多少錢？一、以不繳納社會保險(xiǎn)提出離職，可以要求支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 二、可以申請11個(gè)月未簽訂勞動合同的雙倍工資； 三、不同意支付，可以申請勞動仲裁要求支付。 四、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與
2020.04.21 143 -
沒有簽勞動合同辭職可以拿多少錢需要根據(jù)自己的工資進(jìn)行計(jì)算。此時(shí)你可以可以主張的權(quán)益： 1、以不繳納社會保險(xiǎn)提出離職，可以要求支付工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資； 3、不同意支付，你可以申請勞動仲裁要求支付。為了保證當(dāng)事人的權(quán)益，當(dāng)事人必須要有
2020.12.15 289 -
勞動合同簽了就可以辭職嗎勞動合同簽了可以辭職，勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如果協(xié)商不一致，在試用期內(nèi)的，可以提前三日通知用人單位，解除勞動合同。不在試用期內(nèi)的，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。
2020.08.06 255
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沒簽勞動合同辭職可以拿到哪些報(bào)酬？
沒簽勞動合同員工辭職時(shí)可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可
2022-03-17 15,340 -
沒簽勞動合同辭職能拿到勞動報(bào)酬嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-03-31 15,340 -
沒簽勞動合同員工辭職可以拿到什么報(bào)酬沒簽勞動合同員工可以拿到錢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資
2022-03-08 15,340 -
沒簽勞動合同可以拿到多少報(bào)酬
沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報(bào)酬：1、員工應(yīng)付的勞動報(bào)酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動
2022-04-09 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
