工作突然昏迷嚴(yán)重算工傷嗎？
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）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律規(guī)定來看，如果是在上班時突然發(fā)病一般不算工傷； 但是如果能夠證明發(fā)病是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致疾病的突發(fā)的話，那么就可以認(rèn)定為工傷，要求用人單位來對其進(jìn)行相關(guān)的賠償。
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工作時腰突然扭傷算工傷嗎？工作中把腰扭傷屬于工傷。只要是工作時間工作地點(diǎn)由于工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟虬蜒颗?，根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形把
2020.03.13 257 -
工作中突然死亡算工傷嗎？依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。
2020.07.18 228 -
工作時間突然發(fā)病算工傷嗎工作時間突發(fā)疾病可以認(rèn)定為工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)，經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷。
2020.02.23 854
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上班時間突然昏迷的算工傷嗎
）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-03-23 15,340 -
上班時間突然昏迷是工傷嗎
）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷，您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒，如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工
2022-04-14 15,340 -
煤氣中毒昏迷算工傷嗎
在上班的崗位上煤氣中毒昏迷能否算是工傷,很難確定，需要經(jīng)過工傷鑒定認(rèn)定。但是，如果在發(fā)生事故之日起1年內(nèi)，沒有申報工傷，單位現(xiàn)在才開始申報工傷，已經(jīng)失去了申報時效，所以，也不會獲得工傷保險的賠償。責(zé)任
2022-01-28 15,340 -
突然出現(xiàn)昏迷的原因是什么
要搞清楚突然出現(xiàn)昏迷的原因是什么？請你先去醫(yī)院復(fù)印并封存病歷（可封存復(fù)印件），委托專業(yè)醫(yī)療律師對病歷進(jìn)行初步分析，了解醫(yī)院診療行為過錯，如過錯明顯，協(xié)商不成可以起訴，訴訟中解決相關(guān)鑒定問題，如有需要可
2022-01-12 15,340
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員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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工傷不嚴(yán)重會賠償嗎工傷不嚴(yán)重會賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
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給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重嗎給同事做假工傷證明罪嚴(yán)重。如果人社局發(fā)現(xiàn)同事工傷認(rèn)定有問題，會撤銷對其的工傷認(rèn)定。如果同事拿到了賠償金后，人社局發(fā)現(xiàn)了，同事拒不悔改，可能會構(gòu)成保險詐騙罪，到時候做假工傷證明一方可能構(gòu)成從犯。一般情況不會到犯罪地步，因?yàn)檎J(rèn)定完工傷，單位不服
2,641 2022.05.11
