一般費用1、醫(yī)療費：職工治療工傷所需費用符合三個目錄（即工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準）規(guī)定的，從工傷保險基金支付。工傷職工到本市行政區(qū)域以外就醫(yī)，應經(jīng)定點醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意。其治療工傷的費用符合三個目錄規(guī)定的，由工傷保險基金列支，所需交通、食宿費用由所在單位按因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法辦理。2、輔助器具費職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，以及康復性治療和輔助器具配置，應在定點醫(yī)療機構、康復機構和輔助器具配置機構進行，并按規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。除緊急救治情況外，未經(jīng)經(jīng)辦機構同意，工傷職工在非定點醫(yī)療機構、康復機構和輔助器具配置機構發(fā)生的費用，工傷保險基金不予支付。3、住院伙食費：由所在單位按因公出差的伙食補助標準70%支付，4、交通費：就醫(yī)所需的公交和地鐵費用由用人單位承擔。5、工傷期間的工資待遇工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的定點醫(yī)療機構按規(guī)定出具的休假證明確定；對停工留薪期有爭議或停工留薪期超過12個月的，由用人單位提出申請，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認?！　」毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系，原工資福利待遇不變。6、生活護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位派人負責，或由用人單位按所需護工人數(shù)乘以護工的勞動力市場工資指導價位為標準支付護理費用。二、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補助金：從工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資。（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算：七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當?shù)芈毠て骄べY；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當?shù)芈毠て骄べY；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。一次性傷殘就業(yè)補助金：以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金：附表：單位：個月年齡20周歲以下20-30周歲30-40周歲40-50周歲50-55周歲55-60周歲七級八級九級十級654321注：20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。