勞動(dòng)津貼計(jì)算基數(shù)
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勞動(dòng)合同法實(shí)施條例： 第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的月工資按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計(jì)算。社平工資每個(gè)城市不同，因此無法給出準(zhǔn)確數(shù)值。生育津貼A按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資S除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)D計(jì)發(fā)；公式：A=S/30乘D。
生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計(jì)算。社平工資每個(gè)城市不同，因此無法給出準(zhǔn)確數(shù)值。
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崗位津貼算不算工資基數(shù)崗位津貼不屬于基本工資，基本工資是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，崗位津貼是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者崗位的不同給予的一種補(bǔ)貼，包括補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、年功性津貼及其他津貼。
2020.04.27 509 -
生育津貼基數(shù)怎么算的生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計(jì)算。社平工資每個(gè)城市不同，因此無法給出準(zhǔn)確數(shù)值。 生育津貼 (A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資 (S)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù) (D)計(jì)發(fā);公式：A=S/30xD
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2020.09.12 1,183
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2022-08-18 15,340 -
天津生育津貼是以多少為計(jì)算基數(shù)？
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2022-07-27 15,340 -
津貼以誰為基數(shù)算
生育津貼的基數(shù)與單位繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計(jì)算。社平工資每個(gè)城市不同，因此無法給出準(zhǔn)確數(shù)值。生育津貼(A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資(S)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)(D
2022-10-20 15,340 -
津貼的工資基數(shù)是怎么計(jì)算的
各地情況不同，你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，或撥打勞?dòng)保障電話XX。
2022-10-25 15,340
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津貼算夫妻共同財(cái)產(chǎn)么津貼是勞動(dòng)者工資的一種特殊形式。婚姻法規(guī)定了，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，一方獲得的工資屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。因此，津貼也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，由夫妻雙方共同共有。勞動(dòng)者的津貼是指，在特殊的勞動(dòng)環(huán)境和條件下，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的一種額外補(bǔ)償。比如，在夏季的
1,827 2022.04.15 -
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,532 2022.04.17
