如何走工傷認(rèn)定申請(qǐng)書的程序
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1、工作原因受傷，屬于工傷； 2、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 3、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 4、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 5、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 6、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序需要當(dāng)事人攜帶完整的病歷和醫(yī)生的診斷證明到司法鑒定中心，由鑒定所的工作人在參閱完整病歷后核定傷殘級(jí)別，然后到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定，并攜帶診斷證明及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》做鑒定，最后等待鑒定等級(jí)或結(jié)論公布即可。
職工受傷或者被診斷為職業(yè)病之日起一個(gè)月內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織，可以自事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定程序如何走工傷認(rèn)定程序?yàn)椋?1、收集證據(jù)，制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)書，填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、勞動(dòng)保障行政部門審查，決定是否受理； 3、受理后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論，并出具工傷認(rèn)定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四條的規(guī)定
2022.04.14 349 -
如何走工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序：先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷，遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等文件；然后由該行政部門依法予以受理；再及時(shí)作出是否認(rèn)定為工傷的決定；最后將決定書送達(dá)給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份。
2021.09.02 128 -
如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的程序是怎樣的個(gè)體申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序：用人單位未申請(qǐng)的，勞動(dòng)者在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等資料；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定是否受理；受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；60日內(nèi)作出工傷
2020.04.22 187
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如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定程序怎么走？工傷認(rèn)定程序要走哪些程序
現(xiàn)在就這個(gè)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定這個(gè)問題，做一次比較系統(tǒng)的回復(fù)： 一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人 工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害
2022-04-06 15,340 -
工傷認(rèn)定程序怎么走？如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故
2022-04-26 15,340 -
工傷事故認(rèn)定書下來(lái)后申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序
申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序怎么走， (一)申報(bào)工傷事故 1、企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 2、工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日
2022-03-08 15,340 -
申請(qǐng)工傷鑒定程序如何走
處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不
2022-09-03 15,340
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15 -
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工傷一年后取鋼板如何走程序工傷一年后取鋼板的程序如下：先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果認(rèn)為傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定傷殘等級(jí)鑒定。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合月工資情況與單位協(xié)商索賠
3,852 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
