工作中懷孕公司要承擔(dān)法律責(zé)任嗎
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在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動(dòng)合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，排除在裁員外，否則，用人單位的做法就是違法的，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 “在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女，有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》第四十八條“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金”的規(guī)定，主張自己的合法權(quán)益不受侵害。既可以是要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至哺乳期滿一年時(shí)止；也可以要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，依照第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向“在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”婦女支付賠償金。
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分公司一般不需承擔(dān)法律責(zé)任。分公司與子公司不同，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
未婚懷孕男方無需負(fù)法律責(zé)任，如果生下了孩子男方需要負(fù)撫養(yǎng)責(zé)任。沒有特別的法律責(zé)任。如果女方選擇流產(chǎn)，男方要支付一半流產(chǎn)費(fèi)用，如果女方選擇生下來，男方要支付撫養(yǎng)費(fèi)直至孩子成年。
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女朋友懷孕我不想負(fù)責(zé)需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎未婚懷孕男方無需負(fù)法律責(zé)任，如果生下了孩子男方需要負(fù)撫養(yǎng)責(zé)任。 男女婚外的性行為，導(dǎo)致懷孕，并非違法犯罪行為，不受法律所規(guī)范。只是男女雙方均不應(yīng)輕率發(fā)生性行為，既然發(fā)生了，雙方都應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，而不應(yīng)只講一方的過錯(cuò)，孩子生下來也好，墮胎也好
2020.09.20 1,080 -
工作中受傷公司承擔(dān)什么責(zé)任員工在工作中受傷屬于工傷，公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定為工傷的職工在受傷期間享受停工留薪待遇。
2020.04.05 247 -
辭退懷孕員工要承擔(dān)什么責(zé)任辭退懷孕員工需要何種承擔(dān)責(zé)任的問題，首先應(yīng)明確辭退的理由。如果員工存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條中規(guī)定的情形，用人單位可以辭退懷孕員工，不需要承擔(dān)責(zé)任；如果勞動(dòng)者不存在三十九條中的任何一種情形，用人單位辭退員工則屬于違法解除合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)
2022.04.16 1,168
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工作中受傷公司要承擔(dān)責(zé)任嗎
根據(jù)您的描述，雙方都是存在過錯(cuò)的，您只需要在一定比例上承擔(dān)賠償責(zé)任。請(qǐng)問您是基于什么原因起爭(zhēng)執(zhí)的？如果是由于職務(wù)行為的話，對(duì)外是由公司承擔(dān)責(zé)任的，但如果您具有過錯(cuò)的話，公司是可以向您進(jìn)行追償?shù)?。所以還
2022-02-01 15,340 -
懷孕期間男方需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
這個(gè)主要是道德問題，單獨(dú)看你個(gè)人是上升不到法律層面的，當(dāng)然如果孩子出生，可以要求對(duì)方支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2022-10-23 15,340 -
工作中受傷了, 公司承擔(dān)責(zé)任嗎
因?yàn)楣ぷ髟蛑碌谌耸軅脑?，一般由公司承?dān)賠償責(zé)任，但最終如果是你有故意或者重大過失的話，公司可以追償?shù)模?/p>
2022-01-20 15,340 -
工作中受傷勞務(wù)公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎
你沒有過錯(cuò)，不需要承擔(dān)責(zé)任，但如果你確實(shí)有錯(cuò)的情況下，應(yīng)當(dāng)賠償單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 勞動(dòng)仲裁時(shí)效為1
2022-01-24 15,340
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01:12
注冊(cè)公司需要承擔(dān)什么法律責(zé)任注冊(cè)公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任有以下幾點(diǎn)： 1、注冊(cè)公司不成功，投資者的法律責(zé)任與合伙企業(yè)相同，應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任； 2、注冊(cè)公司成功，注冊(cè)資本不足，可能導(dǎo)致否認(rèn)股東有限責(zé)任，對(duì)其他股東承擔(dān)違約賠償責(zé)任； 3、公司注冊(cè)為非法目的的，應(yīng)當(dāng)注銷，違反行
2,616 2022.06.30 -
01:33
公司監(jiān)事人承擔(dān)什么法律責(zé)任公司監(jiān)事人承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、監(jiān)事首先負(fù)有遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的義務(wù)；在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得從事違法經(jīng)營活動(dòng)； 2、監(jiān)事作為公司財(cái)產(chǎn)的監(jiān)督管理者，應(yīng)當(dāng)為公司的利益，而不是為單個(gè)或者部分股東的利
18,511 2022.10.12 -
01:10
監(jiān)事承擔(dān)法律責(zé)任嗎按照我國當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，如果董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員在執(zhí)行公司工作的時(shí)候，沒有遵守法律、法規(guī)或公司章程的規(guī)定，導(dǎo)致公司產(chǎn)生損失的，那么就要承擔(dān)一定的責(zé)任。 監(jiān)事可享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的權(quán)利，但是相應(yīng)的，也負(fù)有對(duì)
2,958 2022.04.17
