傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金如何計算
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給O.l個月。不滿一年的按一年計算。 2、五至六級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。 3、終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，每個地區(qū)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金都不一樣。像北京的標(biāo)準(zhǔn)為3至18個月的本市上年度職工月平均工資。
應(yīng)區(qū)分不同地區(qū)，具體標(biāo)準(zhǔn)由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國《工傷保險條例》規(guī)定經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的標(biāo)準(zhǔn)為五級，每滿一年發(fā)給1.4個月。
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一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金如何計算一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的。勞動者因工致殘，然后被鑒定為五級、六級、七級、八級、九級或者十級的，同時和用人單位終止或者解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金是沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的，其具體的
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金怎么計算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計算方式為賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。月數(shù)按照工傷保險條例第三十五條至第三十七條規(guī)定的不同傷殘等級按不同月數(shù)計算。
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一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由誰支付工傷一次性傷殘補(bǔ)助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
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