按照勞動合同法辭職需要提前多久通知?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的,可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。 1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報酬的行為違反了法律規(guī)定,因此該解除不需要提前通知。 2、勞動合同解除后,你可以獲得以下補償: 按照勞動合同法第四十七條規(guī)定,要求單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 按照勞動合同法第八十五條規(guī)定,不支付勞動報酬的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果是正式員工的,勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位才可以辭職;如果勞動者在試用期內(nèi)的,需要提前三日通知用人單位才能辭職。
簽訂勞動合同一般需要提前30天打辭職通知。勞動者辭職,一般需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
-
新勞動法辭職提前多久通知勞動者辭職的需要提前三十天通知單位,而且要以書面形式通知;如果是試用期的勞動者,需要提前三天通知單位。勞動者只要盡了提前通知單位的義務(wù),則通知期限屆滿勞動者即可離職,不需要征得單位的同意。也就是說只要勞動者提前通知單位了,則三十天后或者三天
2020.11.11 188 -
新勞動法辭職提前多久通知?勞動者要辭職的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向用人單位發(fā)出書面通知,三十日到期后就解除勞動合同。如果勞動者還在試用期的,則提前三日通知單位,可以是書面通知,也可以是口頭通知,三日期滿后就解除勞動合同。
2020.03.25 130 -
勞動合同辭職需要提前多久勞動者解除勞動合同,需要提前三十日以書面形式通知用人單位,試用期內(nèi)的勞動者解除勞動合同需要提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,并可以向單位主張經(jīng)濟補償: (一)未按照勞動合同約定
2020.06.20 276
-
沒有簽勞動合同,辭職需要提前多久通知
1、一般提前30天通知,到期后可辭職,如單位存在勞動合同法第38條的情形,你可隨時通知或不通知就辭職。 2、未簽合同,你可要求3個月未簽合同的雙倍工資。 3、如存在勞動合同法第38條規(guī)定情形,可以辭職
2022-01-13 15,340 -
按照勞動法辭職需要提前多久向用人單位提出
1、提出解除勞動合同,也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償; 2、勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同,用人單位不但不給經(jīng)濟補償金,還可依據(jù)勞動合同法第九十
2022-11-04 15,340 -
新勞動法辭職提前多久通知
勞動者辭職的需要提前三十天通知單位,而且要以書面形式通知;如果是試用期的勞動者,需要提前三天通知單位。 勞動者只要盡了提前通知單位的義務(wù),則通知期限屆滿勞動者即可離職,不需要征得單位的同意。也就是說只
2023-01-24 15,340 -
勞動合同法辭職要提前多久
勞動者辭職只要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),
2022-03-15 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同,不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限,作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年,單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的,那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同期限自動延續(xù)。此時,合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當(dāng)提前通知對方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必
4,738 2022.04.17






