公司開了離職證明就是不給離職怎么辦
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只要你提前30天書面申請辭職，那就是依法辭職，單位應當開離職證明，你只需保留好提前了30天申請離職的證據(jù)即可； 如果公司未按未規(guī)定支付你競業(yè)限制補償，那你也無義務再遵守相關規(guī)定，是對方違約在先。 保密義務是有效的，單位也應當支付競業(yè)限制補償保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協(xié)議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協(xié)議。
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員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
開離職證明是用人單位法定的義務。如果用人單位不開的話，可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，用人單位還是拒絕，可以仲裁要求履行義務，也可以向勞動保障監(jiān)察部門進行投訴。
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離職公司不給開離職證明怎么辦如果公司不給已經(jīng)離職的員工開具離職證明的話，那么這種行為是違法的，勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務，開離職證明是勞動者的法定權利，規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及
2022.04.12 6,389 -
離職證明公司不給開了怎么辦離職證明公司不給開，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.03.31 140 -
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離職了公司不給開離職證明怎么辦
出具離職證明是用人單位的法定義務。可與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，用人單位拒絕的，可仲裁要求履行義務?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，失業(yè)人員應當持本單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服
2021-12-01 15,340 -
離職了但公司不給開離職證明怎么辦
員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
2023-08-15 15,340 -
離職了，公司不給開離職證明，該怎么辦
建議與單位協(xié)商解決?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定
2022-02-20 15,340 -
公司只開離職證明不給開離職證明怎么辦
公司不開離職證明的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，要求單位出具解除或者終止勞動合同的書面證明，如果用人單位不出具給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2023-07-12 15,340
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00:55
離職公司不給退股權怎么辦離職公司不給退股權的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,247 2022.04.17 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進行調解； 3、到勞動行政部門舉報。查證屬實的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；勞動報酬低于當?shù)刈?/p>
648 2023.01.04
