原單位的離職證明丟了怎么辦

2022-04-17 4,247

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原單位的離職證明丟了的，勞動(dòng)者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)向勞動(dòng)者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除勞動(dòng)關(guān)系日期、工作崗位以及在本單位工作年限等。如果原單位在勞動(dòng)者離職時(shí)不肯開具離職證明的勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到勞動(dòng)者的仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理。如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間被原單位拖欠工資的，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的再向法院起訴。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

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我的離職證明不見了，原單位不給補(bǔ)，怎么辦。
勞動(dòng)者離職后，用人單位依法給勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者將解除勞動(dòng)合同證明丟失了，勞動(dòng)者可以請用人單位依法出具，用人單位如果不給勞動(dòng)者出具，勞動(dòng)者可以通過社保繳納證明和出具一份和原用人單位沒有勞動(dòng)關(guān)系的聲明予以解決。《勞動(dòng)合同法》第

2024-06-09 31
離職證明丟失原單位不給補(bǔ)辦怎么才能辦理失業(yè)證
沒有離職證明（也叫：回工回執(zhí)），你辦不了失業(yè)登記，辦不了失業(yè)登記也就辦不了失業(yè)證。

2024-06-10 35
離職證明用原單位開嗎？
新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒有任何勞動(dòng)關(guān)系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動(dòng)合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會(huì)有連帶責(zé)任的。

2020-10-23 456

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離職證明丟失了之后又找到公司要去辦理離職證明原單位不給辦怎么辦
需要辦理社保和檔案的轉(zhuǎn)移和登記。一般還需要解除勞動(dòng)合同證明，但是因?yàn)橛惺I(yè)證，所以通常單位會(huì)認(rèn)可。新單位要求當(dāng)事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國勞動(dòng)合同法規(guī)定，用

2022-02-12 15,340
離職證明丟了一定要原單位出具才能補(bǔ)辦嗎
1、離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受

2022-11-15 15,340
離職后原單位應(yīng)該出具的離職證明丟失嗎
員工辭職，應(yīng)該由單位在人社局辦理失業(yè)登記手續(xù)，如果未辦理失業(yè)登記手續(xù)，那么在新單位工作的是無法辦理就業(yè)登記手續(xù)，也就是新就業(yè)是無法在人社局進(jìn)行就業(yè)備案的。員工可以和原單位聯(lián)系要求原單位辦理失業(yè)登記手續(xù)

2022-03-11 15,340
離職證明原件丟了, 之前單位可以去查嗎?
離職證明的目的主要在于，確保你已經(jīng)已經(jīng)離職，和前公司不存在勞動(dòng)關(guān)系了。因?yàn)榉床徽?dāng)競爭法里有規(guī)定，招收尚未解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，給前單位造成損失的，新單位要承擔(dān)連帶責(zé)任。另外，離職證明的內(nèi)容，一般包括你

2022-02-07 15,340

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01:30
單位交了醫(yī)保原來的農(nóng)合咋辦
單位交了醫(yī)保，原來的農(nóng)合的處理如下：因?yàn)槁毠めt(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)在報(bào)銷的過程中，只能夠選擇其中之一來進(jìn)行報(bào)銷，是不可能重復(fù)報(bào)銷的，也不可能報(bào)銷兩次，所以說報(bào)銷職工醫(yī)療保險(xiǎn)相對來說報(bào)銷比例會(huì)更高一些，可以達(dá)到70%左右，那么新農(nóng)村合作

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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理
從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到

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00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開
工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。除此之外，用人單位在支付工

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