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簽了鏈家的實習協(xié)議,不想過去上班了可以嗎?簽了鏈家的實習協(xié)議,不想過去上班了可以不去。 如果實習協(xié)議沒有約定違約責任，可以不用承擔任何責任，可以直接不去了，基于禮貌，可以給單位打聲招呼。 如果是畢業(yè)實習，一般都會約定違約責任，不去會承擔違約責任，但排除特殊情況。 簽訂實習協(xié)議應注意
2020.07.30 427 -
上班時突然生病公司要負責嗎？在公司上班生病屬于職業(yè)病的，應當認定為工傷，公司負責任；勞動者因為自己原因生病，公司不負責任。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.09.29 591 -
上班突然死亡算工傷嗎上班路上因遭遇交通事故死亡，且滿足下列條件的，可以算作工傷： 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故。 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故。 三、必須是本人不是全部責任或者不是主要責任。 四、必須是因機動車而引起的道路交通事故
2020.03.03 198
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實習生突然不去上班會怎樣
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340 -
實習生突然不來上班了怎么辦
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-15 15,340 -
實習生突然不來上班了，辭職好嗎
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-21 15,340 -
一個實習生突然不來上班是怎么回事？
實習生突然不來上班了，不需要離職手續(xù)。因為實習生不屬于勞動者，沒有建立勞動關系，也沒有勞動合同，因此可以隨時離職。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞
2022-04-18 15,340
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01:04
去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工
7,188 2022.11.23 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
