不滿一個月工作沒上班可以申請補償嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)支付法定的加班費，法定假日應(yīng)當(dāng)支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁。《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
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應(yīng)該發(fā)，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，只要勞動者依法付出勞動了，用人單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動者的合法工資。按照法律規(guī)定，工資都是一個月一發(fā)的，如果勞動者工作未滿一個月，是按照天數(shù)來計算工資。只要勞動者上班了，就會有工資的，不然就會違反勞動法。
沒做滿一個月辭職是否要一個月需要根據(jù)實際具體情況進行判定。在單位上班沒簽勞動合同沒做滿一個月辭職，一般不需要提前一個月申請辭職。連勞動合同都沒簽訂，也就沒有勞動合同解除的必要，最多按試用期要求提前三天書面申請辭職，辦理交接手續(xù)后離職，避免因未交接給用人單位帶來損失。如果用人單位以此拒付工資，可以申請勞動仲裁。
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上班不滿一個月有工資嗎工作不到一個月也應(yīng)發(fā)放工資。只要有事實勞動關(guān)系存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
2020.11.07 817 -
上班沒上滿一個月不給工資怎么辦員工被拖欠工資的，可以先與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可以通過工會追討或者向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，對勞動仲裁處理決定不服的，還可以向法院起訴。當(dāng)然，勞動者申請勞動仲裁或者起訴時，要注意收集好相關(guān)證明勞動關(guān)系的證據(jù)，以便于更好的維權(quán)。
2020.05.05 1,041
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節(jié)假日上班的規(guī)定，工作不滿一個月可以嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)支付法定的加班費，法定假日應(yīng)當(dāng)支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-05 15,340 -
法定節(jié)假日上班，如果工作不滿一個月遲遲沒有上班，請問有什么補償嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)支付法定的加班費，法定假日應(yīng)當(dāng)支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支
2022-04-05 15,340 -
上班一個月不滿一個月有工資嗎
一般來說是要發(fā)的，因為只要你干滿了1個月，就應(yīng)該獲得1個月的工資，有時即使你沒有干滿1個月，一般公司也會按照天數(shù)折算工資后支付給你。但是你要注意的是，你的確是上了班，而不是采取一些投機取巧的辦法躲。當(dāng)
2022-03-11 15,340 -
法定節(jié)假日上班，如果工作不滿一個月遲遲沒有上班，請問有什么補償
用人單位應(yīng)當(dāng)支付法定的加班費，法定假日應(yīng)當(dāng)支付三倍，休息日支付雙倍，同時已經(jīng)遲延支付還可以要求遲延支付的賠償金；《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工
2022-03-18 15,340
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個稅漏申報了一個月可以補申報嗎個稅漏申報了一個月可以補申報。單位漏報應(yīng)打印個人所得稅申報明細表帶公章大到其主管稅務(wù)機關(guān)進行補充更正申報。個人漏報，可以等到次年3月1日至6月30日，個人所得稅年度統(tǒng)一匯算時，在個人所得稅官方軟件中填報漏報信息進行匯算申報，多退少補。根據(jù)相
9,171 2022.05.11 -
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換工作社保斷了一個月怎么補換工作社保斷了一個月的補繳如下： 1、個人補繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚； 2、公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補交，或者
16,001 2022.04.17 -
01:04
工作一年多沒簽合同可以賠償嗎工作一年多，用人單位卻沒有和員工簽訂合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，給予員工相應(yīng)的賠償。具體的賠償數(shù)額，需要結(jié)合員工的工資水平狀況以及簽訂的合同的狀況來進行判斷。一般情況下，自用工之日起一個月內(nèi)，用人單位就應(yīng)當(dāng)與勞
2,747 2022.05.11
