沒有傷殘等級(jí)與工傷發(fā)生的工傷標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)系嗎
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沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷，沒有工傷傷殘的賠償，只是享受工傷待遇，醫(yī)療期間的工資薪酬待遇不變，住院期間的營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用等，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定有標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。按照上面的要求，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。其實(shí)，對(duì)于對(duì)工傷傷殘等級(jí)結(jié)果不服，比如達(dá)不到等級(jí)的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。對(duì)市級(jí)的傷殘結(jié)果不服的，在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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2022.06.06 447
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2022-02-13 15,340 -
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