在公司沒買社保但在自己公司沒簽勞動合同
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公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。 注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。 同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償金。 如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經(jīng)濟補償。
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不合法。 用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動合同法》，勞動者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
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簽了勞動合同公司沒買社保根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。
2020.10.10 177 -
公司買了社保沒簽勞動合同公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同，并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償，交了社保沒簽合同存在勞動關(guān)系的，社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動關(guān)系的存在。 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者從用
2020.01.04 161 -
在公司沒簽勞動合同又沒有購買社保該怎么辦公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，勞動者可以要求用人單位補繳社會保險費用，并按每月二倍的工資進行支付。用人單位拒絕履行的，可以向勞動行政部門投訴舉報。
2020.09.11 179
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公司不買社保但沒有簽勞動合同
1、沒有社保，企業(yè)應(yīng)補繳 2、沒有書面勞動合同，應(yīng)支付你雙倍工資 3、你可以沒有社保，申請離職，企業(yè)應(yīng)支付你一個半月的工資補償。雖然客觀上企業(yè)是違法解除，但因企業(yè)不出具解除通知，很難直接證明。所以你
2022-03-19 15,340 -
公司沒有買社保, 但簽了勞動合同
1、需要看沒有簽訂勞動合同是否超過一年的期間，超過一年期間不能再要求支付沒有簽勞動合同期間的雙倍工資了。2、如果公司完全沒有給您購買任何社保，可以此為由提出解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟補償金和補繳
2022-03-19 15,340 -
公司沒簽勞動合同沒買社保
你可以要求用人單位賠償和補繳社會保險費?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！蹦憧梢缘玫?個月工資的賠償。該法還規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
公司沒有簽勞動合同, 但是有社保沒有買社保
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標準是經(jīng)濟
2022-01-24 15,340
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01:00
以前社保在公司買現(xiàn)在自己買以前社保在公司買，現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種： 一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納； 二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔(dān)保，其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利
5,389 2022.04.12 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動合同怎么辦公司未與勞動者自用工之日起一個月內(nèi)簽訂勞動合同的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
