勞動(dòng)監(jiān)察結(jié)案期間不發(fā)工資多久才會(huì)被查處
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處： （一）違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； （二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的； （三）屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄。 對(duì)不符合第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)決定不予受理，并書(shū)面通知投訴人。 對(duì)不符合第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補(bǔ)正投訴材料。 對(duì)不符合第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定的投訴，即對(duì)不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)告訴投訴人；對(duì)屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍但不屬于受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄的投訴，應(yīng)當(dāng)告知投訴人向有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一般是60天內(nèi)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)是前期處理單位，可多打電話(huà)督促一下。也可以直接報(bào)警處理，必要的情況下可以向法院起訴。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到勞動(dòng)者的投訴，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)受理或作出不予受理的決定。
-
檢察院不批捕多久才會(huì)結(jié)案人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書(shū)后的七日以?xún)?nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取
2023.02.23 322 -
不發(fā)工資勞動(dòng)仲裁多久才能解決不發(fā)工資勞動(dòng)仲裁一般在四十五日內(nèi)解決，最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)六十日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。 仲裁的流程如下： 1、當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲
2022.08.09 569 -
被紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查多久有處理結(jié)果被紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查是沒(méi)有具體時(shí)間限制的。這是一種組織內(nèi)部的措施，不是法律規(guī)定的措施，所以時(shí)限是根據(jù)情況來(lái)定的。黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員違紀(jì)涉嫌違法犯罪的，原則上先作出黨紀(jì)處分決定，并按照規(guī)定給予政務(wù)處分后，再移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
2020.03.06 901
-
工資不給，勞動(dòng)監(jiān)察多久可以結(jié)案
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-05-02 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查多久能結(jié)案, 勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)怎么處理
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)查一般為60日，情況復(fù)雜的，可以延期30日。勞動(dòng)者可以詢(xún)問(wèn)進(jìn)展。國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多久有結(jié)案調(diào)查
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。 在實(shí)踐中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國(guó)通病。投訴后法定期限未得到回復(fù)或者無(wú)法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工資多久才能發(fā)出
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的職責(zé)如下： 1、貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。 2、開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法
2022-08-03 15,340
-
00:57
偷電動(dòng)車(chē)警察一般會(huì)追查多久偷電動(dòng)車(chē)涉案金額不大的，屬于治安案件的，追查六個(gè)月。如果所偷電動(dòng)車(chē)價(jià)值不大，沒(méi)有達(dá)到盜竊罪涉案金額的，警察一般都是不會(huì)追查的，但會(huì)有相關(guān)報(bào)警記錄。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，
12,960 2022.04.17 -
01:01
工資多久不發(fā)算拖欠在公司中，員工的工資要按月支付，如果沒(méi)有按月支付，則可以認(rèn)為拖欠工資。個(gè)人簽定勞動(dòng)合同的，那么就按照勞動(dòng)合同上規(guī)定的工資，按日計(jì)算，就算拖欠一天，也是違反勞動(dòng)法的行為；若個(gè)人沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的，則按照公司每月的財(cái)務(wù)日計(jì)算，比如，公司都是每月
3,955 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過(guò)各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭(zhēng)，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
