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可以在前方不簽合同情況下不走人可以嗎

2023-02-01 17:08

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2023-02-01回復(fù)

無論在什么場(chǎng)合下,只要涉及到權(quán)利義務(wù)都需要簽訂一份合同,以此來明確雙方的權(quán)利義務(wù)。以租房合同為例,在沒有簽訂租房合同的情況下,根據(jù)相關(guān)的法律依據(jù):租房時(shí)如果沒有簽訂合同,當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒有約定或者約定不明確的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定仍不能確定的,視為不定期租賃合同。不定期租賃的法律后果就是雙方可以隨時(shí)解除合同。

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孟金龍律師

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如果在年終考核過程中,發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為,或有嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的行為,或有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等行為,企業(yè)可依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果年終考核結(jié)果只是證明員工不勝任工作,企業(yè)不能立即解除勞動(dòng)合同。

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    2021.04.07 134
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    2022-06-24 15,340
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    2022-04-12 15,340
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