簽了三方, 簽了勞動合同, 但是我沒有去
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得看三方協(xié)議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。
勞動者在簽了三方協(xié)議后沒簽勞動合同的，可以換公司，但三方協(xié)議約定支付違約金的則應(yīng)當按約定支付違約金。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確各自勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
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簽了三方協(xié)議但沒簽合同對方不能去了怎么辦簽了三方協(xié)議，沒簽合同，不去了是要賠償?shù)?，如果三方協(xié)議或者事后簽的補充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應(yīng)的違約金。當然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對方協(xié)商調(diào)整，協(xié)商不成可請求人民法院進行調(diào)整。
2021.01.06 119 -
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勞動合同我簽字了，單位沒有簽字但蓋章了有效嗎有效。合同需要雙方當事人簽字或蓋章，簽字和蓋章具有同等的法律效力。單位只蓋章不簽字的，只要這個單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他代表單位簽的字，合同對單位是生效的。
2020.10.08 173
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簽了三方但沒有簽訂勞動合同
三方協(xié)議不是勞動合同，對方如果跟你簽訂三方以后并未簽訂勞動合同，他這樣是違反勞動法的。他收不收辭職信不影響你辭職。1、解除勞動關(guān)系。2、支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資。老實說，三方協(xié)議什么都不是，三方
2022-01-29 15,340 -
簽了三方協(xié)議但沒有簽勞動合同
本案屬于事實勞動合同關(guān)系.因此不適用"國家教委：用人單位推薦的為本單位定向培養(yǎng)的本單位在職人員考生，被錄取為研究生后，其學習期間不轉(zhuǎn)工資關(guān)系，享受原工資、福利待遇。的規(guī)定.你在用人單位已經(jīng)承擔部分工作
2022-03-13 15,340 -
簽了勞動合同, 但是公司沒有跟我簽三方協(xié)議
如果你跟那個學校沒有簽訂正式的勞動合同，只有三方協(xié)議的話，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)
2022-01-29 15,340 -
簽了三方但是沒簽合同
我今年8月畢業(yè)，去單位報到工作了半個月，期間發(fā)現(xiàn)公司并不合適自己發(fā)展，提出辭職。三方協(xié)議上有三年工作期限，每提前一年違約交一個月工資的條款。但我到公司才半個月，實際上處于試用期狀態(tài)，公司口頭有三個月試
2022-01-26 15,340
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00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
