沒簽勞動合同受傷工傷如何處理
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沒有簽署勞動合同受工傷可以提供一些在公司工作的證據(jù)，證明與公司存在勞動關(guān)系，可以申報工傷；公司不申報工傷，可以在一年內(nèi)，自己申請工傷認(rèn)定和評殘。
沒有簽訂勞動合同的屬于事實勞動關(guān)系，發(fā)生工傷可以用能證明存在事實勞動關(guān)系的材料申請工傷認(rèn)定。
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農(nóng)民工沒簽勞動合同受了工傷如何處理農(nóng)民工沒簽勞動合同受了工傷可以要求賠償住院治療所需醫(yī)療費用、陪護費、生活費、停工期間的工資福利待遇等，同時可以就自用工之日起超過一個月不滿一年的時間部分主張雙倍工資。
2020.08.10 141 -
沒有簽勞動合同受傷了如何處理無論是否簽訂書面勞動合同，勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷，用人單位都需要支付勞動者工傷待遇。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定。
2020.11.04 174 -
工地受傷沒有勞動合同，如何處理員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
2020.07.17 122
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沒有簽署勞動合同受工傷如何處理
沒有簽署勞動合同受工傷的，可以通過以下證據(jù)證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系，申請工傷認(rèn)定：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納
2022-06-06 15,340 -
沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社?？ǎB(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社?？?，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動合同如何處理工傷？
你應(yīng)該增找工長或者你們項目工地負(fù)責(zé)人，你的傾聽有權(quán)利要求索賠。證明勞動關(guān)系最有力的的是勞動合同，除此以外，證明勞動關(guān)系的材料一般還有：1、工資單；2、各類社保卡，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；3、招工表；
2022-03-27 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動合同員工受傷怎么賠償未簽勞動合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費
2,069 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
