簽員工辭職合同要注意什么內(nèi)容
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一、用人單位有法定過錯的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者可以隨時解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 勞動者按第三十八條規(guī)定解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時一次結(jié)清工資，并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、用人單位無法定過錯的 在用人單位無法定過錯情形下，勞動者單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位解除合同，沒有提前30天書面通知是違法解除合同，根據(jù)《勞動合同法》第九十條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資，但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失，結(jié)清工資與賠償損失應(yīng)分別計(jì)算，合并結(jié)算。 用人單位應(yīng)主張賠償損失的，應(yīng)當(dāng)對損失承擔(dān)舉證責(zé)任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)合同是民事服務(wù)合同，是證明事實(shí)勞動關(guān)系的有力證據(jù)，簽訂合同前可查詢相關(guān)注意事項(xiàng)，簽訂時，要仔細(xì)閱讀條款內(nèi)容，可對用人單位適當(dāng)提出疑問。最后簽字蓋章，妥善留存，避免維權(quán)時無法提交證據(jù)。
職工入職簽合同要注意： 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動均可獲得法定對價。 4、了解勞動報酬及社會保險，防止日后在勞動報酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。 5、了解勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，對已有或潛在人身危險及風(fēng)險有足夠把握。 6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
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簽訂購房合同需要注意什么內(nèi)容簽訂購房合同需要注意的內(nèi)容： 一、產(chǎn)權(quán)證要齊全； 二、簽合同時要寫明交房日期、通水、通電、通氣等條件,要明確雙方違約責(zé)任； 三、確認(rèn)開發(fā)商制定的格式條款是否公平； 四、明確約定抵押權(quán)的處理方式。
2021.02.07 143 -
職工入職簽合同要注意些什么職工入職簽合同要注意以下幾點(diǎn)： 1、了解用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人； 2、了解工作內(nèi)容和地點(diǎn)，防止用人單位未來不合理調(diào)整和變更工作地點(diǎn)； 3、了解工作時間和休息假，確保定額內(nèi)和定額外的勞動能夠獲得法定對價； 4、了解勞動報酬
2021.11.19 246 -
技術(shù)合同要注意什么內(nèi)容技術(shù)合同必須有的內(nèi)容：項(xiàng)目的名稱，標(biāo)的的內(nèi)容、范圍和要求，履行的計(jì)劃、地點(diǎn)和方式，技術(shù)信息和資料的保密，技術(shù)成果的歸屬和收益的分配辦法，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法，名詞和術(shù)語的解釋。
2021.01.28 168
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沒簽勞動合同員工辭職需要注意什么
其一，用人單位應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若試用期內(nèi)員工辭職，需提前三日通知用
2022-03-20 15,340 -
辭職合同簽訂要注意什么？
一、用人單位有法定過錯的 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯，勞動者可以隨時解除合同。其中，按第三十八條（一）至（六）款規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)什么告知用人單位；用人單位以暴力、威脅或者非法限
2022-04-02 15,340 -
簽勞動合同需要注意什么內(nèi)容
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （
2022-04-28 15,340 -
簽試用期合同要注意什么內(nèi)容
簽試用期合同要注意的內(nèi)容： 勞動合同法規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期
2022-03-07 15,340
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
01:23
簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時，要確定對方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
7,656 2022.04.15
