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簽入職合同要注意什么

2022-04-25 563
視頻內(nèi)容
簽入職合同要注意的事項:首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè);要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點;勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;關(guān)于試用期的問題要特別注意;勞動報酬的支付方式與支付時間要明確;社會保險約定;不要簽空白合同勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條  【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十六條  【勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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    2020-06-20 188
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    2022-11-11 15,340
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    2022-05-16 15,340
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    2022-07-04 15,340
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    新畢業(yè)生入職簽訂勞動合同時注意事項主要有: 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的; 應當依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。

    2022-05-22 15,340
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  • 投資入股需要注意什么 01:15
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徐來福律師 徐來福律師

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