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簽訂勞動合同可以不交社保嗎一定情況下，簽訂勞動合同是可以不交保險的?！渡鐣ｋU法》規(guī)定確立了勞動關系，簽訂了勞動合同，用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
2020.04.05 671 -
不簽訂勞動合同可以交社保嗎不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務，法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。只要雙方存在勞動關系，無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同，都應當繳納社保。
2020.01.11 389
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簽訂勞動合同不交社保
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，未給勞動者繳納社會保險，該用人單位違法。 用人單位在勞動者入職的當月就應該為勞動者繳納各項社會保險。 《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行
2022-01-27 15,340 -
簽了勞動合同不交社保
我現在在一個公司當小時工，公司和我簽訂了勞動合同，但是公司說因為我是非全日制工，所以不給我繳納社會保險。請問，請問公司小時工，需要繳納社保嗎？社區(qū)咨詢小組成員解答：關于非全日制工繳納社會保險問題，法律
2022-03-10 15,340 -
簽訂勞動合同是不是就要交社保了
“社會保險費”，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。 規(guī)定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費明細情況告知職工本
2022-07-17 15,340 -
不簽訂勞動合同能交社保嗎
按照相關規(guī)定來看，在不簽訂的情況下也是可以交的，具體原因如下：是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作;繳納社保是社會保險業(yè)務經辦處稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出現某些單位沒有簽訂勞
2022-09-17 15,340
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01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協商，要求其在一個月之內與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經濟補償。經濟補償的數額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
