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工傷中如何處理事故?

2022-04-21 14:51

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河南在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-21回復(fù)

傷者職工在工傷事故后應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定,然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定,最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時,先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的情況下,收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,通過法律程序維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)及時向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi).一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷事故,應(yīng)立即安排救治傷者;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;攜帶工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇。

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    職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)當(dāng)要申請工傷認(rèn)定。員工如果發(fā)生了工傷事故,用人單位首先需要做的就是在一個月內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,申請期限為一年,申請的時候一定要帶好工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料,在完成工傷認(rèn)定后,

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    發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三,企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

    2020.06.19 142
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    工傷事故發(fā)生后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時報告工傷和職業(yè)病,不得隱瞞或者遺漏。其次,工傷工人或者其親屬申請工傷鑒定,享受工傷待遇。然后,企業(yè)工會組織可以代表工傷工人申請。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病診斷之

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    一、及時進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請工傷認(rèn)定的,工傷職工及其直系親屬工會組織可以在一年內(nèi)申請。2

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