一般法律規(guī)定的合同多少天可以離職？
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一般勞動者在入職一個月內(nèi)，用人單位會跟勞動者簽訂合同，并約定好試用期。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 。如果勞動者擔(dān)心用人單位在試用期過后不簽勞動合同，則勞動者應(yīng)該保存好與用人單位存在事實勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。比如工資發(fā)放資料，進(jìn)出證，工作證等相關(guān)證據(jù)，以便日后維權(quán)。
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法律規(guī)定病假一般最長不超過三十個月，如果勞動者的醫(yī)療期有二十四個月的，則按三十個月內(nèi)累計病休時間計算；如果醫(yī)療期有三個月的，則按六個月內(nèi)累計病休時間計算等。
探視權(quán)期限法律沒有具體規(guī)定，探望子女具體多少天由孩子的父母雙方協(xié)商確定。如果雙方不能協(xié)商一致的，由人民法院判決，人民法院會根據(jù)孩子和雙方的實際情況判決。根據(jù)2021年生效的《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。
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合同滯納金的法律規(guī)定一般是多少在我國法律中，合同滯納金中不存在的，現(xiàn)在合同法只規(guī)定違約金、定金、損害賠償?shù)呢?zé)任。在合同中約定滯納金中得不到法律支持的。滯納金屬于早期時銀行常用的計算遲延還款責(zé)任的方式。 1、法律對滯納金的數(shù)額有具體規(guī)定。即對于行政處罰中的滯納金，最高不超
2021.02.05 502 -
合同違約金的法律規(guī)定一般是多少1.如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。 2.當(dāng)事人可以對違約金進(jìn)行約定。
2021.01.19 205
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產(chǎn)假法律規(guī)定的一般是多少天
中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。 國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰
2022-06-24 15,340 -
法定婚假一般可以多少天
一、1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路
2022-07-17 15,340 -
我國法律規(guī)定產(chǎn)假的天數(shù)一般是多少天
中國各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。 國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰
2022-06-28 15,340 -
合同違約金的法律規(guī)定一般是多少
第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;
2022-02-10 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
00:57
打架刑事拘留一般多少天可以出來如果打架的行為已經(jīng)涉嫌了犯罪，這時候行為人就可能會被處以刑事拘留。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，刑事拘留的最高期限為37日，最低的期限約為3日。因此，打架刑事拘留一般在3到37日之間，行為人就可能會被釋放。需要注意的是，被處以刑事拘留的行為人，不一定能夠無
4,653 2022.04.15 -
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酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對于第一次飲酒后駕駛機動車的行為人，行政機關(guān)只會處以行政罰款和暫扣六個月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛?cè)瞬艜还矙C關(guān)行政拘留。這里所說的特殊情形主要是
2,187 2022.04.17
