公司說一個月加班要扣錢
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根據(jù)我國法律相關的規(guī)定，勞動者如果辭職，需要提前一個月通知用人單位，如果是試用工，只需要提前三天通知用人單位。如果勞動者沒有按照規(guī)定的時間提前告知單位，且對單位造成了一定的損失，勞動者就需要承擔賠償責任。但是單位扣除其一個月的工資，屬于違法行為，是不被法律所允許的。
勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。如果違反本法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。
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一個月2300塊錢的加班費是多少錢（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.01.20 273 -
公司的五險一金扣多少錢一個月五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
2020.01.01 673 -
入職一個月內加班有加班費嗎?入職不滿一個月加班的有加班費。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.11.23 197
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公司要求一個月后加班
用人單位安排勞動者加班，在征得勞動者同意的情況下，依法支付勞動者加班費的，算合法。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷
2022-03-21 15,340 -
在公司上班一個月沒說辭職公司要扣我全部工資？
勞動者正常辭職的，用人單位是不能無故克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1
2022-04-23 15,340 -
每個月無償加班要扣多少錢
工作時間和休息休假r第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。r第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確
2022-10-30 15,340 -
辭工公司說要扣一個月工資加工資是不是合法
一般員工主動要求辭職，需提前一個月書面申請，如用人單位行為違法，無故克扣工資的，可向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報或申請勞動仲裁，主張合法權益
2023-06-09 15,340
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廣州代繳社保的公司一個月多少錢廣州代繳社保的公司社保繳費費率規(guī)定如下： 1、養(yǎng)老保險單位繳費比例從2018年1月1日起，原20%和12%兩種單位繳費比例統(tǒng)一為14%。靈活就業(yè)人員和個體工商戶仍維持原繳費比例20%不變，個人繳費比例：8%； 2、工傷保險基準費率分為八檔0
1,714 2022.04.17 -
00:50
五險一金一個月要交多少錢五險一金一個月要交多少錢，應當根據(jù)職工的工資進行確定。當事人按照法律的規(guī)定購買五險一金的，應當根據(jù)當事人的工資確定繳納的費用，對于五險的社會保險費，應當由用人單位按照法律規(guī)定的標準進行代扣代繳；對于住房公積金的費用，應當由用人單位按照職工的
9,350 2022.06.22 -
01:00
一個公司欠錢不還錢怎么辦一個公司欠錢不還錢，可以向人民法院申請公司破產，也可直接向法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，如果公司已經嚴重虧損，無力償還到期債務，那么債權人可以向法院申請宣告?zhèn)鶆杖似飘a還債。借錢不還屬于民事糾紛，還可以通過法院訴訟的方式來解決。向法院起訴流程是4個
544 2022.06.01
