沒有員工續(xù)簽合同公司給補償嗎？
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勞動合同的續(xù)訂是指勞動合同期滿后，當事人雙方經協商達成協議，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內容相同或者不同的勞動合同的法律行為。 除了單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約的情況不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2.如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
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公司多年不續(xù)簽合同員工有沒有補償有。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經濟補償金。
2020.11.01 132 -
公司沒給員工辦理續(xù)簽續(xù)訂合同要賠償員工嗎合同到期公司不與員工續(xù)簽，有經濟補償金。根據法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不依法續(xù)簽的，支付經濟補償。
2020.06.04 150 -
員工不續(xù)簽公司的合同有補償嗎員工不續(xù)簽合同是否有補償是情況而定。 如果用人單位明確表示提高或維持原來的勞動條件后，勞動者仍然要求不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的，用人單位無需向員工進行補償。 如果用人單位明確表示降低勞動條件的，勞動者不跟用人單位繼續(xù)訂立勞動合同的，用人
2020.06.10 177
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公司沒有續(xù)簽合同不給員工補償怎么辦
1.公司到期后不續(xù)簽合同，但未作出與員工解除合同的決定，則員工與公司仍有勞動關系，可以從沒簽合同次月起要求公司支付雙倍工資。員工不需要找公司主動簽合同，如果公司不支付雙倍工資，協商不成可以申請勞動仲裁
2022-03-21 15,340 -
沒有簽合同的公司司法對續(xù)簽員工有補償嗎
1、因為公司原因不續(xù)簽合同的是需要補償員工的。 2、法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；六個月
2023-05-06 15,340 -
公司沒給員工簽合同，有什么補償嗎
員工可以將希望與公司簽訂書面勞動合同的意愿告訴公司。如公司怠于簽訂的，員工也不用著急，只要記得收集雙方存在事實勞動關系的相關證據就好了，那一天干得不爽了，辭職不干時還可以要求公司支付未簽訂勞動合同期間
2022-07-28 15,340 -
公司沒給員工簽合同，有哪些補償嗎
員工可以將希望與公司簽訂書面勞動合同的意愿告訴公司。如公司怠于簽訂的，員工也不用著急，只要記得收集雙方存在事實勞動關系的相關證據就好了，那一天干得不爽了，辭職不干時還可以要求公司支付未簽訂勞動合同期間
2022-12-15 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
