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法定退休年齡到了合同必須終止嗎

2023-01-27 20:11

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,員工到達(dá)退休年齡后勞動(dòng)合同自然終止,公司不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,只需協(xié)助其辦理退休手續(xù)即可(相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金和其他需一次性支付的還是要支付的)。如公司想繼續(xù)聘用該員工,可以和該員工簽訂返聘協(xié)議。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止?!秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同終止。法律規(guī)定男年滿60歲,應(yīng)該退休。

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并不是勞動(dòng)者到了退休年齡勞動(dòng)合同就必須終止,如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù),放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利,且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)的,則勞動(dòng)合同就可以不終止。

范小東律師

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到了退休年齡一般不是必須退休。當(dāng)事人辦理退休的,需準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料,向所在單位、申報(bào),企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào);如果是企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào),合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫>?、社保局?fù)責(zé)核定待遇;等待社保局通知。社保局會(huì)通知辦卡,按手印。手續(xù)都辦好以后,次月領(lǐng)取待遇。

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    2020.04.07 623
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    達(dá)到法定退休年齡勞動(dòng)合同終止,但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利,且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)的,則勞動(dòng)合同可以不終止,可以繼續(xù)履行。

    2020.06.08 203
  • 到達(dá)法定退休年齡勞動(dòng)合同終止嗎
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    有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或

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    1、勞動(dòng)者到退休年齡后如果開始依法領(lǐng)取退休金的,必須終止勞動(dòng)合同; 2、如果尚未開始領(lǐng)取退休金的,勞動(dòng)合同還未終止。 3、在此情形下如果終止勞動(dòng)合同的,單位并不需要支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 4、法律依

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  • 法定退休年齡勞動(dòng)合同必須終止嗎?

    1、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,如果開始依法領(lǐng)取退休金的,勞動(dòng)合同終止。 2、除此之外,具有勞動(dòng)合同期限當(dāng)事人不續(xù)簽或者用人單位被責(zé)令關(guān)閉、撤銷等情形的,勞動(dòng)合同也會(huì)終止。 3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)

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    并不是勞動(dòng)者到了退休年齡勞動(dòng)合同就必須終止,如果用人單位愿意主動(dòng)履行義務(wù),放棄要求勞動(dòng)者按齡退休權(quán)利,且勞動(dòng)者也不主張退休權(quán)的,則勞動(dòng)合同就可以不終止。

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