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上班時(shí)間出車禍保險(xiǎn)怎么賠

2023-04-11 17:22

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勞動(dòng)者因?yàn)楸締挝?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zonghe/zhixing/">執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償,在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條:由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

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廣東律參律師事務(wù)所

發(fā)生交通事故后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)治療,經(jīng)治療后,病情穩(wěn)定后要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果因此解除勞動(dòng)合同的可以向用人單位索要一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等相應(yīng)的賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),上班時(shí)間發(fā)生交通事故是員工因履職行為對(duì)第三人造成損害,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,但因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。至于是否可全部追償,可按致害原由來(lái)定:故意的侵權(quán)行為,用人單位可以向員工追償全部的損失; 重大過(guò)失的侵權(quán)行為,可根據(jù)勞動(dòng)合同約定來(lái)承擔(dān)責(zé)任,若無(wú)約定,雙方協(xié)商,但用人單位承擔(dān)部分應(yīng)多于員工。

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