在工地工作受傷后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位三、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營,其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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臨時(shí)工在工地受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。即使是臨時(shí)工,只要是在工作中受傷的就應(yīng)該享受工傷待遇,如果用人單位不同意,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定,確定工傷以后,就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),或者直接到法院提起民事訴訟解決。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。
臨時(shí)工在工地受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。即使是臨時(shí)工,只要是在工作中受傷的就應(yīng)該享受工傷待遇,如果用人單位不同意,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門申請(qǐng)工傷鑒定,確定工傷以后,就可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào),或者直接到法院提起民事訴訟解決。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。
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在受傷地申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否可以一般情況下,應(yīng)在用人單位所在地申請(qǐng)。工傷職工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi);可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。對(duì)于流動(dòng)性較大的行業(yè),可以采取相對(duì)集中的方式參加不同地區(qū)的工傷保險(xiǎn),具體措施由國務(wù)院勞動(dòng)
2022.04.16 891 -
受傷員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定,不僅僅是受傷職工所在的單位,受傷職工本人及其直系親屋、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中,法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬,一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.08.14 216 -
因工受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎勞務(wù)派遣工因工受傷,派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。也就是說,勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者受傷后,勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,但其可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.11.29 225
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母親在工作期間受傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
因?yàn)槟隳赣H已經(jīng)超出了法定退休年齡,要想申報(bào)工傷,必須證明自己沒有享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。沒有享受養(yǎng)老待遇才是勞動(dòng)關(guān)系,享受了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就不是勞動(dòng)關(guān)系。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
2022-03-24 15,340 -
在工作中,受傷可以申請(qǐng)工傷嗎?
按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,可以申請(qǐng)工傷,。依據(jù)第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從
2022-05-07 15,340 -
我在工作的地方受傷了申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
的相關(guān)規(guī)定;職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役
2022-08-18 15,340 -
在工作期間受傷后如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
《辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定
2022-09-08 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下: 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15






