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勞動仲裁期間沒有簽勞動合同證明合同不發(fā)簽

2023-07-04 17:23

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-04回復(fù)

據(jù)你所述的情形看,可以通過申請勞動仲裁,對上述期間是否存在勞動關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)。然后根據(jù)裁決情況決定下一步的措施。注意搜集你們雙方在上述期間存在勞動關(guān)系的證據(jù),如證人證言、工資條等。此外,根據(jù)省高院的規(guī)定,如果你和大集體之間仍存在勞動關(guān)系,現(xiàn)用人單位一般只為你繳納工傷保險,不支持要求交納其他社保的主張。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

沒簽勞動合同也可以申請勞動仲裁,但是申請仲裁也需要承擔(dān)舉證責(zé)任,沒有勞動合同的話需要搜集其他證據(jù)證明勞動關(guān)系存在。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、與老板協(xié)商解決 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正。 3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟在勞動法中就明確規(guī)定了,當(dāng)雙方確定勞動關(guān)系后,是需要按照規(guī)定簽訂勞動合同,并要為勞動者繳納社會保險,如果用人單位拒絕簽訂勞動合同,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨锰岢錾暾垼⒁笥萌藛挝恢Ц峨p倍的工資作為經(jīng)濟(jì)賠償金,當(dāng)出現(xiàn)爭議也可以通過訴訟方式解決。

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