中華人民共和國勞動合同法規(guī)定的解除期限
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第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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勞動合同法對試用期的具體規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
《中華人民共和國刑法》是為了懲罰犯罪，保護人民，根據(jù)憲法，結合我國同犯罪作斗爭的具體經(jīng)驗及實際情況，制定的法律。刑法的任務，是用刑罰同一切犯罪行為作斗爭，以保衛(wèi)國家安全，保衛(wèi)人民民主專政的政權和社會主義制度，保護國有財產(chǎn)和勞動群眾集體所有的財產(chǎn)，保護公民私人所有的財產(chǎn)，保護公民的人身權利、民主權利和其他權利，維護社會秩序、經(jīng)濟秩序，保障社會主義建設事業(yè)的順利進行。
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《中華人民共和國勞動合同法》第三十條怎樣規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第三十條是，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。用人單位未及時足額支付勞
2022.06.08 2,408 -
中華人民共和國勞動合同法的頒布部門勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。某年第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自當年起施行。
2020.11.30 1,101 -
中華人民共和國勞動合同法還有效嗎沒有廢止。勞動合同法的出臺不影響勞動法的效力，只是其中關于勞動合同的問題應當使用新法。中華人民共和國勞動法仍然繼續(xù)有效，只不過二者不一致之處，以勞動合同法為準；原因是新法優(yōu)于舊法。且勞動合同法只是對勞動法中關于勞動合同部分作出了更詳細更新的
2020.03.30 2,165
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中華人民共和國勞動法解除勞動合同是如何規(guī)定的呢？
職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續(xù)。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單
2022-07-30 15,340 -
中華人民共和國勞動合同法是怎么規(guī)定公司解除勞動合同的
中華人民共和國勞動合同法關于公司可以解除用工合同的規(guī)定有：第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內
2022-04-28 15,340 -
中華人民共和國勞動法與勞動合同法和中華人民共和國勞動合同法區(qū)別
中華人民共和國勞動法與中華人民共和國勞動合同法的區(qū)別：勞動法和勞動合同法不是一部法律的兩個版本，就是兩部法律，目前這兩部法律都在執(zhí)行中，事實上這兩部法律的相關規(guī)定是統(tǒng)一的，實際操作中都可以作為依據(jù);勞
2022-02-10 15,340 -
中華人民共和國的勞動合同法的法律規(guī)定
該條例第11條規(guī)定：“對于有下列行為之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，應當分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰：(一)違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退、曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或者工作任務的;(二)無正當
2021-04-13 15,340
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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新中國第一部憲法中華人民共和國憲法誕生于新中國第一部憲法，中華人民共和國憲法誕生于1954年。1954年9月，第一屆全國人民代表大會第一次會議在北京舉行，大會的一個重大貢獻是一致通過了《中華人民共和國憲法》，這是一部社會主義類型的憲法，體現(xiàn)了人民民主原則和社會主義原則，確定了中國
13,754 2022.04.17 -
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中華人民共和國節(jié)約能源法的實施時間中華人民共和國節(jié)約能源法的實施時間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國節(jié)約能源法》是為了推動全社會節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護和改善環(huán)境，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國人民代表大會常務委員會第
5,897 2022.04.17
