公司不給簽離職協(xié)議怎么辦？
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公司不給開離職證明向勞動仲裁部門提出申訴。當事人與用人單位提出離職時，可以向人力資源部申請?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。如果公司不同意為解除勞動關(guān)系證明時，當事人可以向勞動仲裁部門申訴。如果用人單位違反法規(guī)定沒有和當事人終止勞動合同時，可以由勞動行政部門責令改正，給當事人造成損害的，需要承擔賠償責任。
簽了離職協(xié)議后用人單位不給發(fā)工資的，可以找用人單位協(xié)商，其次就是去勞動部門進行投訴，如果還是不行的話，可以進行訴訟。
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公司給員工簽的離職協(xié)議可以給公司嗎員工簽了離職協(xié)議還能告公司。離職以后還能申請勞動仲裁，但是申請仲裁要在仲裁時效之內(nèi)。勞動爭議申請仲裁仲裁的時效期間為一年即離職后一年內(nèi)可以申請。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。離職后保留離職證明保留當事人在該公司
2020.11.28 191 -
離職前公司拒簽競業(yè)協(xié)議怎么辦離職前是否有權(quán)拒簽競業(yè)協(xié)議取決于勞動合同中的約定，如果沒有約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，一般是可以拒絕的。
2020.02.25 373 -
不簽離職協(xié)議不給工資如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失,公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償?shù)?但是公司在員工自動離職不發(fā)放工資是不合法的。
2020.05.18 282
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公司不給簽離職協(xié)議怎么辦
1、公司與員工簽訂《保密協(xié)議》的，應當在解除勞動合同后，向勞動者發(fā)放補償費。 2、沒有支付保密補償費的，員工可以要求公司支付，公司拒不支付的，員工可以申請勞動仲裁解決。 3、《勞動合同法》規(guī)定：對負有
2022-04-21 15,340 -
公司不給簽離職協(xié)議怎么辦？
1、公司與員工簽訂《保密協(xié)議》的，應當在解除勞動合同后，向勞動者發(fā)放補償費。 2、沒有支付保密補償費的，員工可以要求公司支付，公司拒不支付的，員工可以申請勞動仲裁解決。 3、《勞動合同法》規(guī)定：對負有
2022-05-02 15,340 -
公司不給簽訂離職協(xié)議，怎么辦
1、公司與員工簽訂《保密協(xié)議》的，應當在解除勞動合同后，向勞動者發(fā)放補償費。 2、沒有支付保密補償費的，員工可以要求公司支付，公司拒不支付的，員工可以申請勞動仲裁解決。 3、《勞動合同法》規(guī)定：對負有
2022-05-10 15,340 -
公司不給離職員工簽離職協(xié)議怎么辦
到收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或到勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2022-03-14 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
