公司不給員工買社?？梢韵騽趧泳指嫠?？
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沒繳納保險可以向當?shù)氐纳绫２块T投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，要求補繳社保，并可以得到經(jīng)濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公司協(xié)商，若協(xié)商不妥則向單位所屬的勞動保障局投訴或申請勞動仲裁。沒簽勞動合同員工可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言，就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi)，公司還是沒簽勞動合同的，不僅要按規(guī)定支付應(yīng)付的工資，還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償，并且支付時間最長是十一個月。建議帶著工資條、工作證等證據(jù)證明工作年限的證據(jù)，申請勞動仲裁。
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公司不給員工買社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要勞動關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會保險行政部門責令限期改正； 逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
工廠不給員工買社保，是可以到勞動局告工廠的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須依法為員工購買社會保險。用人單位為員工辦理參保手續(xù)以及繳納社保不是一個可以商量的事情，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險。當員工就業(yè)后，發(fā)現(xiàn)單位沒有上社保，可以去勞動監(jiān)察部門投訴，也可去申請勞動仲裁。社會保險行政部門調(diào)查核實后會責令其限期改正;逾期不改正的，將依法對企業(yè)處于應(yīng)繳社會保險繳費數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責主管人和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。 但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應(yīng)當由單位承擔的社會保險費用。
