老板說不發(fā)工資辭退我不愿意怎么辦
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可通過法律途徑勞動維權。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個月，經(jīng)濟補償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個月，違法辭退雙倍補償。第三，需收集證據(jù)證明勞動關系、工作時間、加班時間，可以是勞動合同、工資轉賬記錄、發(fā)放明細（需加蓋單位印章）、工作服、工作牌、證人證言等證據(jù)。第四，通過訴訟要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟賠償、以及拖欠的工資，并要求補繳社保。 如構成工傷，可依法享受工傷保險待遇，要求公司賠償。第一，申請工傷認定。第二，根據(jù)工傷認定進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級明確賠償標準。第三，根據(jù)鑒定等級確定工傷保險待遇數(shù)額。第四，申請勞動仲裁，要求公司賠償。
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您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關系的證據(jù)，如勞動合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。
如果公司拒絕支付,你可以向勞動監(jiān)察部門舉報。單位行為屬于違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償,賠償標準是相當于其10個月的工資,單位拒不支付工資的行為也屬于違法,可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或向勞動監(jiān)察部門舉報。
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辭退員工老板不發(fā)工資怎么辦用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牭膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資權。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
2020.08.16 150 -
我打工辭職，老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)法律的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以下的標
2020.02.24 256 -
辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦？辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。可以向仲裁委申請仲裁，勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.11 272
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老板不發(fā)工資，不辭退怎么辦
勞動者辭職到期，用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可
2022-04-08 15,340 -
想辭退老板又不發(fā)工資我該怎么辦
您的老板不按時發(fā)工資的，您可以到勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
2022-10-04 15,340 -
老板辭退我不給工資怎么辦
1.單位無權無理由辭退員工，并且不支付員工工資也是違法的2.雖然沒有勞動合同，但是您可以準備其他能夠證明勞動關系存在的證據(jù)，比如工資單；各類社?？?，包括養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險等；招工表；勞動局的備案表；工
2022-03-15 15,340 -
被辭退老板不發(fā)工資怎么辦
首先用人單位違規(guī)辭退員工是要給付經(jīng)濟補償金的，其次單位拖欠的工資是必須要發(fā)的。您可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的一大重點，當然如果您需要提高您的效率節(jié)省
2022-03-21 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
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老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25
