每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎？
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對于您提出的每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎的問題，我可以明確告訴您，產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間，既然計入勞動時間就必須給付勞動報酬，不能扣工資。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
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勞動者向單位請假，單位也要按照規(guī)定扣請假工資。而工齡是不能扣的，如果企業(yè)違法，勞動者可以向相關(guān)勞動仲裁進(jìn)行舉報。按勞動法和國家勞動和社會保障部關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知的規(guī)定，請假15天，出勤15天是不可能的。
勞動者因產(chǎn)檢而按規(guī)定請假的，單位不應(yīng)扣工資。孕婦的正常產(chǎn)前檢查均受國家法律保護(hù)，工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款，屬于違反相關(guān)規(guī)定，勞動者可到相關(guān)勞動行政部門反映投訴。
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產(chǎn)檢請假扣工資嗎產(chǎn)檢請假不應(yīng)扣工資。孕婦的正常出生檢查均受國家法律保護(hù)，工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款，屬于違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定，可到相關(guān)勞動行政部門反映投訴。
2020.12.16 1,002 -
產(chǎn)檢要請假扣工資嗎在職孕婦正常產(chǎn)檢假是不會被扣工資的，國家有明確的法規(guī)規(guī)定，在職孕婦在勞動時間里進(jìn)行產(chǎn)檢時，所產(chǎn)檢的時間要計入在職孕婦的勞動時間內(nèi)，不可以按照礦工、事假等進(jìn)行處理。所以，每個在職孕婦的正常產(chǎn)檢都是受到國家法律保護(hù)的，不應(yīng)該無故地克扣在職孕婦的
2020.12.04 620 -
員工產(chǎn)檢請假扣工資嗎休產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)前檢查最主要的注意事項：產(chǎn)前檢查的注意事項有： 1.進(jìn)行產(chǎn)前檢查需要孕婦在規(guī)定的時間內(nèi)去醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)的檢查項目，而且去醫(yī)院時有些檢查項目需要空腹，檢查時盡量穿寬松的衣服，放松心情，以免影響檢查者操作。 2.如果孕婦進(jìn)行產(chǎn)前
2020.10.06 483
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每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎？
對于您提出的每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎的問題，我可以明確告訴您，產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時
2022-05-08 15,340 -
產(chǎn)檢請假扣工資嗎？產(chǎn)檢扣多少錢？每個月算嗎？
對于您提出的每月定期產(chǎn)檢請假扣工資嗎的問題，我可以明確告訴您，產(chǎn)檢請假扣工資是違反國務(wù)院相關(guān)規(guī)定的，國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時
2022-05-09 15,340 -
正常每月產(chǎn)檢扣工資?
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，
2022-06-18 15,340 -
杭州產(chǎn)檢每月要扣工資嗎？
不扣工資。此前我國實行的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。并規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期
2022-07-06 15,340
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01:00
請事假扣工資嗎請事假會扣工資。目前《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的約定進(jìn)行處理。勞動者的日工資，一般可以這樣計算：月工資收入除以月計薪
7,350 2022.04.17 -
00:58
每個子女每月多少元的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除獨生子女按照每月2000元標(biāo)準(zhǔn)扣除。根據(jù)國家最新的個人所得稅政策，贍養(yǎng)老人專項扣除的每月2000元是根據(jù)家庭為單位，不論是一位還是兩位老人，都是2000元額度。贍養(yǎng)老人專項附加扣除的分?jǐn)偡绞桨ㄓ少狆B(yǎng)人均攤或約定分?jǐn)?，也可以由被贍養(yǎng)人指定分
3,444 2022.06.22 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
