公司安排員工辭職時有什么補償
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
員工不服從安排被辭退有補償。未經任何協商調動員工工作崗位，員工不服從工作安排將員工辭退的屬于用人單位違反勞動合同法規(guī)定的，擅自解除或者終止勞動合同的情形，應當依照前述規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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員工辭職公司要補償嗎員工因個人原因提出辭職的，不會給予經濟補償金，但公司因未及時足額支付勞動報酬、用人單位規(guī)章制度違反法律等情形主動離職的，需支付經濟補償金。
2020.05.09 461 -
老員工辭職公司有什么規(guī)定的補償嗎老員工主動辭職是可以獲得補償的，根據我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位存在下列情形的，員工可以主動提出解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償金： 1、沒有按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2、沒有及時足額向勞動者支付勞動報酬的；
2020.07.06 203 -
不服從公司安排被辭退有沒有補償?如果是員工不服從公司安排，導致無法正常完成工作任務被辭退，那么一般是沒有補償的，但如果公司是屬于故意的刁難，而員工完成不合理的工作任務，那么在被公司辭退之后就可以要求相應的補償，但前提也是必須要有合法的證據才可以維權成功。
2020.05.01 408
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員工辭職公司有補償嗎
員工主動提出辭職的，一般情況下公司是不用賠償的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但如果員工是因為用人單位有違法行為而辭職的，公司應當支付經濟補償金。
2021-08-14 15,340 -
公司員工辭職有何補償？
一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金。
2021-07-08 15,340 -
員工不服從公司安排被辭退賠償
根據《勞動合同法》第三十九條（三）項、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，勞動者因為嚴重失職，造成質量問題，致使用人單位遭受財產遭受重大損失的，用人單位可以解除合同，并要求勞動者適當賠償部分損失。
2022-04-18 15,340 -
辭職后公司搬遷員工有什么補償嗎
一般而言，在本市行政區(qū)域內搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補貼、免費交通工具接送等便利條件，對職工生活未造成明顯影響的，勞動合同繼續(xù)履行，勞動者不隨遷沒有經濟補償。廣東省人力資源
2022-04-20 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經濟補償金的標準向員工支付兩倍經濟賠償金。根據我國有關法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應根據員工在公司的工作年限支付經濟補償，工作一年支付一個月的經濟補償，則無故辭退的應支付兩個月的
1,227 2022.06.22 -
00:55
什么情況下公司辭退員工要補償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進行補償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經濟性裁員而辭
3,511 2022.05.11 -
01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經濟補償金數額的二倍來計算。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的。按照相關法律規(guī)定，經濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17
