去哪投訴老板亂扣工資
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老板扣工資去勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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老板扣工資去哪里投訴老板扣工資投訴的地方有： 1、勞動者到勞動行政部門舉報； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 一、勞動局投訴應(yīng)攜帶如下材料： 1、與投訴案件相關(guān)的具體材料； 2、舉報人或者是投訴人的身
2022.07.25 2,085 -
亂扣工資去哪投訴?公司亂扣工資可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報。企業(yè)用任何方式都是不應(yīng)該克扣員工的工資，這種做法其實(shí)是不合理的。原則上用人單位不得對員工工資進(jìn)行扣罰，除非員工給用人單位造成了實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但不
2021.05.24 119 -
老板扣工資去哪里可以投訴我國《勞動法》明確規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動者本人，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。當(dāng)發(fā)生老板克扣工資情形時，可以通過以下方式解決： 1、與公司協(xié)商?？梢韵仍儐柋豢丝酃べY的原因，再通過計(jì)算自己的工作時間以及應(yīng)發(fā)工資數(shù)額，對比實(shí)發(fā)
2020.12.17 360
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老板亂扣工資該去哪投訴
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-24 15,340 -
老板公司亂扣工資可以去哪投訴
老板扣工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，也可以與公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以依法申請調(diào)解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起訴訟。 《勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本
2021-07-23 15,340 -
老板扣工資要去哪投訴？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-05-05 15,340 -
老板扣工資去哪投訴呢？
如果老板亂扣工資，可以申請勞動仲裁，尋求勞動仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提
2022-04-04 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
