國發(fā)1978 104號禁止退休的是誰
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國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)生證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。
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我國法律沒有禁止干部退休返聘規(guī)定。退休后可以返聘。退休職工返聘不屬于勞動關(guān)系，不受勞動法保護，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。退休人員被用人單位聘用后，雙方建立的關(guān)系不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整的范疇，雙方所發(fā)生的爭議不適用《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定。
到目前為止，我們國家的法定退休年齡依然沒有任何改變，即男性60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲，如果從事國家規(guī)定的特殊工種職工可以提前5年，即男性55周歲、女職工45周歲辦理退休。
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1978年退休年齡查詢表當(dāng)前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
2020.07.01 2,400 -
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退休金是誰發(fā)退休金由社保局發(fā)放，企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障；在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。
2020.03.15 1,166
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1978年的什么時候退休
目前的政策是男性年滿六十歲，女性年滿五十五歲。
2022-11-01 15,340 -
退休金是誰發(fā)的
1、退休職工只要交了養(yǎng)老保險，就由保險公司發(fā)放退休金，退休以后和公司沒有關(guān)系，這就是養(yǎng)老金社會化發(fā)放。這就是處理退休金是誰發(fā)的的解答，希望對你有用處。 2、基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放是指職工個人按規(guī)定參加基
2022-06-28 15,340 -
退休金是誰發(fā)的?
由國家社保部門統(tǒng)一規(guī)范起來分配給離退休人員每月領(lǐng)取工資，國家是沒有這么多的錢發(fā)給退休人員的，說白了，我們現(xiàn)在交的養(yǎng)老金是新人養(yǎng)活老人，你為人人，人人為你，屬于輪流轉(zhuǎn)換領(lǐng)取方式。
2022-08-21 15,340 -
1978年出生延遲多久退休
1978年出生的女職工退休時間尚不確定。2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務(wù)院新聞辦公室就業(yè)和社會保障問題新聞發(fā)布會上講，“漸進式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關(guān)程序報經(jīng)批準(zhǔn)后才能向
2022-02-12 15,340
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退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，并向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額
8,034 2022.05.11 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:54
國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當(dāng)個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,473 2022.05.11
