司法解釋可以拖欠員工工資申請支付令嗎
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公司拖欠員工工資，職工應當首先與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。 申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內(nèi)容： 1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況； 2、勞動者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動者請求所依據(jù)的事實和證據(jù)； 4、用人單位的財產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財產(chǎn)。
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可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
拖欠工資是可以直接申請勞動支付令的。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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公司拖欠工資可以申請支付令嗎公司拖欠工資可以申請支付令。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.10.31 280 -
公司拖欠工資可以申請支付令嗎？公司拖欠工資，勞動者可以申請支付令。勞動者可以依法向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢錾暾?，而法院認為其申請符合事實簡單、權利義務清楚等條件的，應當依法向公司發(fā)出支付令。
2020.07.27 183 -
拖欠工資可以去法院申請支付令嗎？拖欠工資可以直接去法院申請支付令。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.10.17 224
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拖欠工資員工可以申請支付令嗎
可以申請支付令。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民?/p>
2022-05-16 15,340 -
拖欠工資員工是否可以申請支付令
1、如果用人單位拖欠工資，員工可以申請支付令。 2、按時足額向員工發(fā)放工資是單位的義務，若單位違反約定不及時支付的，員工就可以向有管轄權的人民法院申請支付令，而法院應當依法向單位發(fā)出支付令。
2022-07-20 15,340 -
拖欠工資員工能申請支付令嗎
1、如果用人單位拖欠工資，員工可以申請支付令。 2、按時足額向員工發(fā)放工資是單位的義務，若單位違反約定不及時支付的，員工就可以向有管轄權的人民法院申請支付令，而法院應當依法向單位發(fā)出支付令。 3、法律
2022-11-11 15,340 -
拖欠工資員工是否是可以申請支付令
1、如果用人單位拖欠工資，員工可以申請支付令。按時足額向員工發(fā)放工資是單位的義務，若單位違反約定不及時支付的，員工就可以向有管轄權的人民法院申請支付令，而法院應當依法向單位發(fā)出支付令。 2、法律依據(jù)《
2022-07-23 15,340
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01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
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法院支付令申請條件法院支付令申請條件：1、有權提起督促程序的，只能是債權人。債權人有權向人民法院申請發(fā)布支付令，通過督促程序促使債務人履行債務；2、請求債務人給付金錢或有價證券；3、請求給付的金錢或有價證券已到期且數(shù)額確定，并寫明了請求所根據(jù)的事實和證據(jù)；4
1,450 2022.05.13 -
00:52
欠錢不還怎樣申請支付令欠錢不還申請支付令的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令。申請支付令的條件，具體如下： 1、債權人與債務人沒有其他債務糾紛的； 2、支付令能夠送達債務人的。 申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實、證據(jù)。人民法院受理
3,586 2022.04.17
