已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。 1、如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保，這樣的話，續(xù)保費(fèi)用也是由新單位承擔(dān)。 2、如果辭職后沒(méi)有馬上找到新的單位，也不用擔(dān)心社保會(huì)被清零，完全可以轉(zhuǎn)由自己個(gè)人續(xù)繳，從單位的賬戶(hù)轉(zhuǎn)移到自己的賬戶(hù)，當(dāng)然，這種情況下不同地區(qū)不同單位可能會(huì)有不同的處理方式。

當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，可以通過(guò)一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)來(lái)操作補(bǔ)繳，不過(guò)他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，他們可以幫你把斷交的社保補(bǔ)上。 員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，單位沒(méi)有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧?dòng)監(jiān)察申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張單位補(bǔ)繳社保。 關(guān)于員工社保補(bǔ)繳的年限，到目前為止，還沒(méi)有國(guó)家層面的法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)繳年限界定和規(guī)則制定。企業(yè)資深人力認(rèn)為，員工請(qǐng)求單位補(bǔ)繳社保的，從勞動(dòng)者知道或應(yīng)當(dāng)知道單位沒(méi)有為其繳納社保費(fèi)之日起最長(zhǎng)不能超過(guò)兩年。