職工提出工傷認定的主體與申請工傷認定的時
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提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏嘁?，督促相關權利人及時行使權利以及便于工傷保險機構調查事故的考慮，立法者特別明確了一個封閉時段、兩個申請時點：一是用人單位申請工傷認定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內(nèi)，有特殊原因經(jīng)批準的，可以適當延長。二是職工或直系親屬、或工會組織申請工傷認定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請時限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內(nèi)。
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工傷認定的申請主體：用人單位，由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多責任和義務；工傷職工本人或其近親屬，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體；用人單位的工會組織或其上級工會組織。
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職工工傷認定申請的時間職工工傷認定申請的期限是一年。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.05.12 156 -
能提出工傷認定申請的主體有什么有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2020.11.06 141
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能提出工傷認定申請的主體
有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
2022-11-04 15,340 -
勞動者提出工傷認定申請的主體與申請工傷認定的時效分別是怎么樣的？
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使。基于保障工傷職工的合法權益，督促相關權利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
勞動者提出工傷認定申請的主體與申請工傷認定的時效分別是怎么樣的?
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使。基于保障工傷職工的合法權益，督促相關權利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
工傷認定的申請主體
的申請主體： （1）職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。事故發(fā)生或者被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全
2022-08-24 15,340
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01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:20
認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
