勞動者提出工傷認定的申請的主體
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提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏嘁?，督促相關權利人及時行使權利以及便于工傷保險機構調查事故的考慮，立法者特別明確了一個封閉時段、兩個申請時點：一是用人單位申請工傷認定期限為工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30日內，有特殊原因經(jīng)批準的，可以適當延長。二是職工或直系親屬、或工會組織申請工傷認定期限區(qū)間為經(jīng)過用人單位的申請時限至事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年之內。
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有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
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申請工傷認定的主體可以申請工傷認定的主體：用人單位、工傷職工、工傷職工的近親屬、工會組織。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認
2020.02.02 230 -
工傷認定的申請主體工傷認定的申請主體：用人單位，由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多責任和義務；工傷職工本人或其近親屬，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認定申請的主體；用人單位的工會組織或其上級工會組織
2020.10.02 195 -
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勞動者提出工傷認定申請的主體與申請工傷認定的時效分別是怎么樣的?
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使。基于保障工傷職工的合法權益，督促相關權利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
勞動者提出工傷認定申請的主體與申請工傷認定的時效分別是怎么樣的？
提出工傷認定申請的主體可以是用人單位，也可以是職工、其直系親屬或工會組織，但后者申請工傷認定的權利僅在超過法定期限用人單位不提出申請的情況下方能行使?；诒Ｕ瞎毠さ暮戏嘁妫酱傧嚓P權利人及時行使
2022-04-16 15,340 -
勞動者不能提出工傷認定申請，勞動者是否有權提出工傷認定申請
法律明確規(guī)定，工傷認定需向人力資源和社會保障局申請，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權利作出工傷認定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-10 15,340 -
能提出工傷認定申請的主體
有兩類：職工所在用人單位；工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。
2022-11-04 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,917 2022.04.15
