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周末可以加班休息嗎

2023-02-13 18:28

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2023-02-13回復(fù)

平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來代替加班費的。 但是平時工作日延長時間加班的,勞動法并未規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休,據(jù)此,工作日加班的是不能以調(diào)休來代替加班費,公司在工作日安排了加班,就需要向員工支付1.5倍工資。 具體而言,只調(diào)休而不給加班費是否可以,分以下幾種情況來定: 1、正常工作日延長工作時間進行加班的,應(yīng)當支付不低于工資的150%的工資報酬。該加班時間不可以用調(diào)休處理,只能支付相應(yīng)的工資報酬。 2、安排周末加班的,用人單位可以安排調(diào)休代替。但如果用人單位無法安排調(diào)休的,應(yīng)當支付不低于工資的200%的工資報酬。 3、法定節(jié)假日加班的,該時段的加班即使后期安排員工調(diào)休,用人單位也應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 因此,就是說在正常工作日以及法定節(jié)假日安排加班的,不管有沒有調(diào)休,單位都要按規(guī)定支付加班費,而且加班費還得照標準給。

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可以。用人單位延長工作時間(也就是加班),應(yīng)與勞動者協(xié)商。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

周末單休不算加班費。用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日,單休是用人單位與勞動者協(xié)商一致的工作時間,是符合勞動法的規(guī)定的,用人單位應(yīng)當支付勞動者正常工作時間工資的工資報酬。

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