職工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)一般是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
按照勞動合同法第四十七條計算:經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律規(guī)定全職媽媽的補償應(yīng)當(dāng)由雙方自行協(xié)商，并沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)?？梢愿鶕?jù)照顧孩子的數(shù)量以及照顧孩子的時間等方面進(jìn)行考量，如果協(xié)商不成的，可以請求人法院進(jìn)行處理，根據(jù)實際情況確定補償數(shù)額。
工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用工單位會按照傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補助金，同時，應(yīng)當(dāng)向工傷保險機構(gòu)提出申請，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。也可以委托用工單位向工傷保險機構(gòu)提出申請，一般在一個月左右可以領(lǐng)到這筆補償金。 如果公司沒有繳納社保的，則工傷期間的一切費用都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。
-
-
離職員工經(jīng)濟(jì)補償金計算標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動者離職，如果依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金的，則按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。離職屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)
2020.08.12 164 -
員工離職補償金標(biāo)準(zhǔn)如果符合法定的補償情形，員工離職的補償是按員工在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付給員工半個月的工資。
2020.10.14 243
-
離職補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，一般多少
新勞動法第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人
2022-04-02 15,340 -
國有企業(yè)破產(chǎn)職工補償金一般標(biāo)準(zhǔn)是多少
最新國有企業(yè)破產(chǎn)職工補償?shù)南嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下：一、關(guān)于國有破產(chǎn)企業(yè)職工領(lǐng)取一次性安置費和經(jīng)濟(jì)補償金的政策1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，國有破產(chǎn)企業(yè)中1986年10月1日以前參加工作且選擇自謀職業(yè)的職工，可按規(guī)定領(lǐng)取
2022-07-02 15,340 -
離職補償金一般是多久
一般延長時間為多少，是否有證據(jù)證明，要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你
2022-03-15 15,340 -
離職員工搬遷補償金一般給多少
勞動部〈中華人民共和國勞動法〉一些條文的說明指出：本條中的‘客觀情況’指不可抗力或勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。，但不包括導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)裁員的客觀條件。但考慮到
2021-11-26 15,340
-
01:02
協(xié)商離職補償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商離職補償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償； 2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級
6,289 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
01:02
老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
