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沒有簽勞動合同就辭職可以領失業(yè)金嗎

2022-08-28 17:27

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勞動者提出辭職,無法領取失業(yè)金。不符合非本人意愿失業(yè)的領取標準。勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付勞動合同到期后未簽訂勞動合同期間的雙倍工資?!秳趧雍贤ā返诎耸l用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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沒有勞動合同已辭退,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果符合其他失業(yè)保險金領取條件,勞動者可以領取失業(yè)保險金。 部分地區(qū),在辦理失業(yè)保險金的過程中可能會要求勞動者提供原勞動合同的復印件,由于勞動者與用人單位未簽勞動合同,勞動者需要說明或者按照經辦單位的要求提供相關證明材料。 失業(yè)金領取條件: 失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的。 (1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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