企業(yè)不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費協(xié)議。

應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇止鹂仆侗＃绻麊挝皇窃谑泄ど叹值怯浀娜ナ芯?，在區(qū)或縣工商局登記的去區(qū)或縣局辦理。企業(yè)員工工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。如何購買如下： (一)辦理1-4及工傷職工傷殘津貼和護理費，提供下列資料：市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結(jié)論書；由用人單位填寫的《職工因工致殘撫恤金護理費審批表》一式三份。 (二)報銷醫(yī)療費應(yīng)攜帶資料：工傷職工身份證復(fù)印件；市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書；《市、城鎮(zhèn)職工工傷醫(yī)療終結(jié)鑒定表》；費用票據(jù)原件；住院治療的提供住院病歷復(fù)印件、內(nèi)置固定物原始發(fā)票復(fù)印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內(nèi)置固定物超標(biāo)準(zhǔn)同意書、住院費用明細(xì)，加蓋相關(guān)科室印章；門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復(fù)式處方(門診的復(fù)式處方與醫(yī)療保險處方一致，加蓋“工傷保險”條型章、檢查單等。 (三)辦理工亡職工待遇，應(yīng)提供下列資料：市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書；有法定效力的工亡證明；由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份；有供養(yǎng)親屬的，提供被供養(yǎng)親屬有效的身份證件、戶口本原件及復(fù)印件，由用人單位填寫的《職工因工死亡供養(yǎng)直系親屬審批表》一式三份。 (四)辦理1-10級工傷職工的一次性補助金，提供下列資料：市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結(jié)論書：由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份。