老板跑了工資找不到怎么辦？
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老板拖欠工資，又跑路的，可運用多種方法追回欠款。 1、建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán) 2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執(zhí)行 3、法院在受理強制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留 5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三條對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
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老板拖欠工資跑路找不到人應(yīng)當及時到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
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老板跑了怎么找回工資老板跑了工資可以通過以下方法討回：向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；構(gòu)成犯罪的，向公安機關(guān)舉報；其他。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.09.04 166 -
老板拖欠工資跑路找不到人怎么辦1、向勞動部門投訴、舉報。《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分
2020.11.11 343 -
老板跑路了怎么找回工資老板跑路了，員工可以通過下列途徑來要回來工資：向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴；去具有調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；依法申請仲裁；如果老板涉嫌違法犯罪的，還可以向公安機關(guān)報案。
2020.04.30 222
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公司倒了老板跑了找不到工資沒拿到怎么辦
公司有拖欠勞動報酬的行為時，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，這樣在30日內(nèi)會拿到工資的，比勞動仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時足
2022-07-08 15,340 -
老板欠工資跑路找不到人怎么辦
你的勞動關(guān)系在公司，所以不管老板是誰，你都是要求公司承擔付款義務(wù)，直接申請勞動仲裁起訴公司即可法人代表對公司承擔的是有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務(wù)承擔無限連帶責任，如果公司經(jīng)破產(chǎn)清算仍不能清
2022-01-27 15,340 -
老板跑路了找不到人怎么辦
這屬于惡意逃資，涉嫌違法。 可以實名向當?shù)毓矙C關(guān)報案，依法維權(quán)。如果老板拖欠工資跑路找不到人，勞動者可以去申請勞動仲裁，用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局
2022-05-13 15,340 -
老板跑路了找不到人怎么辦？
這屬于惡意逃資，涉嫌違法。 可以實名向當?shù)毓矙C關(guān)報案，依法維權(quán)。如果老板拖欠工資跑路找不到人，勞動者可以去申請勞動仲裁，用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設(shè)在區(qū)縣勞動局
2022-05-28 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實的，會在15個工作日內(nèi)責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應(yīng)有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
01:23
老板找各種理由拖欠工資怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請。最后勞動者對仲裁裁決不服的，也可以向人民法院起訴。用人單位有下列情形之一的，由
2,489 2022.04.17
