沒簽合同辭職的時候工資結算是什么時候
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法律沒有規(guī)定離職后最晚多久發(fā)工資。法律規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。實踐中一般離職后最晚一個月內支付工資。
非全日制用工以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周工作累計不超過24小時，勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。
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沒簽合同被辭退員工工資什么時候結算沒簽訂勞動合同辭職或被辭退,工資應該結算到工作的最后1天,并且勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等。
2020.02.29 591 -
辭職了什么時候結算工資辭職后用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。也就是說，單位在員工離職的時候應當立即支付工資，否則就是違法了。
2020.08.30 1,000 -
辭職什么時候結工資辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放
2020.12.26 433
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沒簽合同辭職什么時候發(fā)工資
1、無論是否簽訂勞動合同，只要是勞動關系，都應該在辭職的時候，一次性結清所有工資；有的公司的做法是在發(fā)薪日將離職員工的工資一起發(fā)放，如果與勞動者協(xié)商一致，也是可以的； 2、未簽訂勞動合同，一般都不會繳
2023-04-09 15,340 -
勞動合同啥時候開始結算，辭職工資什么時候結
勞動合同終止后，用人單位應當在終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。
2021-12-10 15,340 -
辭職什么時候結算工資
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-13 15,340 -
辭職工資什么時候結算？
員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除
2022-04-14 15,340
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購房合同什么時候簽字購房合同在與當事人協(xié)商一致的時候簽訂。簽訂購房合同的流程如下： 1、審核購房合同是否存在不平等的條款，以及表達模糊的條款，對容易產(chǎn)生的誤解的條款，進行修改或注釋； 2、查看對方的相關證件，確保取得房屋所有權； 3、在購房合同上簽字或者蓋章。
790 2022.11.21 -
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簽完合同什么時候生效簽完合同生效時間視情況而定，具體分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立時生效。即如果沒有法律的特別規(guī)定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間； 2、雙方當事人在合同中約定合同生效時間的，以約定為準； 3、法律規(guī)定應當辦理批準、
589 2022.05.27 -
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租賃合同起止時間是什么時候租賃合同的起止時間，一般按照雙方事先約定或者事后補充的約定來確定。對于租賃合同的起算時間，沒有事先約定的話，一般按照雙方實際履行的時間來確定。具體來說，就包括了合同的簽訂日期，房屋的交付日期，以及承租人正常的使用日期。如果雙方?jīng)]有約定的話，
1,629 2022.05.13
